文档介绍：:..围绕中心工作服务基层职工3结带领广大职工在企业转型发展中建功立业王村斜井工会2017年工作总结2017年是王村斜井实现转型发展的关键一年。这一年,矿工会紧紧围绕“企业转型发展、伍稳职工队伍、维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提升职工技能素质”中心工作,团结带领广大职工同心同力,攻克时艰,在企业转型发展中建功立业。一、加强民主管理,切实维护职工合法权益在企业转型发展过程中,矿工会不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,规范职工代表大会民主评议制度,落实职代会各项职权。筹备召开了矿四届四次职代会,基层单位按要求如期召开了两次职代会,进一步完善和规范了基层职代会的程序,确保了所有重大事项、各项规章制度、政策文件都通过职代会审议通过。加强企业民主管理,切实维护职工权益,积极开展职工代表巡视工作。矿工会牵头组织相关部门和部分四届职工代表对职工食堂的饭菜价格、品种、食品卫生、及职工公寓、职工浴池的管理及卫生状况,一线职工劳动保护用品配发、使用情况,职业危害场点劳动防护情况,职业健康档案及管理情况,区队、车间工资分配民主公开工作情况进行了巡视检查,对检查问题提出了批评意见,督促有关单位限期整改。制定下发了《王村斜井2017年工会工作要点》,建立完善了基层工会组织机构和工会会员信息台账。重新制定下发了《王村斜井“星级职工小家”评比考核管理办法》,每月组织工会人员对优秀职工小家进行评比,对评选出的优秀单位的党政领导分别给予奖励。组织150名工会会员参加了《陕西省企业民主管理条例》及职代会操作规程基础知识网上答题。关注职工利益,发挥好工会的维权帮扶作用。矿工会坚持开展维权接待日,对职工反映的问题和困难认真记录,及时调查,想方设法与职工协调、积极解决好职工反映比较集中的医疗保险、养老保险、薪酬制度等热点、难点问题,保证件件有答复有落实,全年共接待来访10余起,均已解决落实。认真落实企务公开管理工作制度,按月公开矿井重大决策、经营和生产任务完成情况、劳动用工、工资奖金使用分配情况、招待费、福利费使用提取情况、干部任免等重大事项决策情况。每月矿工会组织企务公开领导小组成员对区队工资奖金分配、材料费使用、劳保发放公开情况进行检查。二、扶贫帮困送温暖工作效果显著。按照"资金落实,管理有序,制度健全,操作规范,群众满意”的原则。对困难职工进行摸底调查,建立困难职工电子档案并实行动态管理。召开了专题会议安排部署扶贫送温暖工作,对全矿离退休干部、伤病残职工、公司(局)级以上享受劳模待遇的劳动模范、工病亡遗属和军烈属进行慰问;春节期间,下发了“双节”扶贫送温暖的通知,对45名困难职工进行走访慰问,;全矿27名副科级以上干部分别走访慰问了各自的对子户;建立''困难职工接待站”,、;为全矿105名职工办理意外互助保险。召开金秋助学座谈会,为42名考入大中专院校的困难职工子女发放了助学金9万解决了困难职工的后顾之忧。三、群众安全工作助推班组建设。在企业转型过程中,矿工会与时俱进、开拓创新在当前企业转型发在的客观环境中,以变应变,找准定位,标新立异,重点突破,体现出工会工作的特色性、灵活性和