文档介绍：---------------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________社团委员会总结内强素质外塑形象传承文化服务奉献           2009~2010学年度无锡商业职业技术学院国际教育学院社团委员会工作报告   无锡商业职业技术学院国际教育学院社团委员会第二届委员会在院团委的正确指导下,始终紧密围绕院团委工作重心,以“自我教育、自我管理、自我完善、自我服务”为工作方针,根据实际情况积极稳健推进组织建设,改善加强组织管理,为加强提高组织能力提供坚实基础;以“服务学生社团的健康发展,服务广大学生的全面成才”为工作宗旨,积极引导、组织和服务各大社团开展形式多样、丰富多彩的学术性文化活动,丰富学生第二课堂,活跃校园文化,提高学生综合素质;积极组织参与校外高层次,高品位的学术性活动,实施“走出去”战略,吸取宝贵经验,逐步实现社团联合会工作与外界接轨。 一、工作回顾 ,加强人性化管理,促进组织规范和谐发展。  国际教育学院社团委员会工作效率和能力的提高,以及取得的工作成效,从根本上说,在于组织的建设。我们主要从组织制度完善、组织结构调整、人才利用等方面加强组织建设。  国际教育学院社团委员会根据自身实际情况,进一步完善并明确社联章程,重新修订《社团委员会会议制度》、《社团奖罚评优细则》等。为了有效把制度落到实处,深入到社团成员当中,我们统一把相关制度文件资料印发给所有成员,人手一份。  在本学年,国际教育学院社团委员会调整领导班子结构,加强干部建设,提高领导水平。一方面在原有的基础上把两个协会的会长都纳入到主席团,充分调动其积极性和增强主人翁责任感;另一方面,为促进协会活动的多样化和丰富性,我们在原有部门设置基础上增设一个学术部;为了进一步改善各大协会活动开展效率,提议并实行各部门有原则性进行精简。  人才是关系到一个组织的可持续发展,国际教育学院社团委员会在用人方面“坚持“有德无才者可以用,有才无德者不用,有德有才者重用,无德无才者不用。”经过招干和人员优化化,留下并吸收一大批有用之材,内部人员士气焕然一新。 ,增加渠道,加强沟通。   沟通是工作中最重要的桥梁。国际教育学院社团委员会每周组织主席团及各部长以上成员召开例会,主要任务是:社团每个部门与各协会进行每周工作汇报、互相讨论工作中的得与失、下达上级有关部门文件精神与相关的资料、布置下一阶段工作等等。每个部门与协会根据自身的特点与工作需要则有原则的开展会议。为促进组织成员感情,活跃气氛,更好进行工作,我们不定期开展拓展性团队培训活动,组织参加学院各种有意义的活动。 ,心连心,全力以赴搞好两个“大节”。   活跃校园文化离不开各种形式多样的社团文化活动,在院团委开展的“校园文化节”以及我们国际教学部开展的“第二届中外文化交流节”这两个重要“大节”过程中,我们社团委员会同心协办搞好搞活各项系列活动,并取得显著的成效。“校园文化节”,有效丰富学生的社团活动;参加的各项活动更是让更多同学加深社团文化知识与技巧。   在我们国际教育学院开展的“第二届中外文化交流节”中,社团委员会与两个协会协办的“中外文化交流晚会”更是促进了各系科个社团之间的交流,并开展两场场暑期实