文档介绍：考编心得本人于2016年第一次考编即成功上岸,并没有要炫耀,只是想把个人的拙见分享给大家,希望能对正在努力的你一点帮助,先预祝大家能够通过自己的努力心想事成,成功上岸!近年来教师福利待遇不断小幅度提高,考编大环境不断升温,大学毕业生越积越多,导致竞争也会越来越激烈。对于意在入编的小伙伴来说,一定要做好充分准备、坚定必胜信心才能取得正果。另外说句题外话,教育是对活生生的人的教导,老师必备的品质是有爱、责任感,教不好书的老师绝对不是好老师,不用心教书的老师不配当老师,所以奉劝那些打算混日子、拿高薪的一类人,趁早放弃考编,因为即使你考上编制了,三心二意去上班,每年师德考核也不一定合格,免不了被辞退的可能;另外现在教师招聘有向农村化、基础化方面发展的趋势,也会让一部分人心生芥蒂。所以最好是省得恶心了自己,耽误了别人。在考编之前或准备阶段,强烈建议大家先找一所学校打磨自己,培养教学能力、积累经验、锻炼心理素质。有没有上过课,笔试看不出来,面试立马见分晓。另外建议大家考编宜早不宜晚,一方面是考编竞争压力越来越大;另一方面,如果不是长期代课,专业知识、能力随时间增加肯定会不断下滑,亲身体会就是毕业两三年之内的大学生竞争力确实比毕业几年甚至十多年的大学强太多。最重要的一点,刚毕业包括在限制条件内(具体参考特岗公告,在此不做赘述)的大学生,在报名参加教师招聘考试的同时,一定要报名参加特岗考试。现在很多城镇老师缺口都是从农村服务期满五年的教师队伍中选调,所以大部分考生的就业机会是在农村(市直除外),特岗岗位不比编制差,待遇跟编制一样甚至更好,竞争压力小,考试内容相对简单(编制招聘题量大,理论联系实际,能力要求较高,笔试与面试分比6:4;特岗考试题量相对小些,更注重实际运用能力,笔试与面试分比8:2,换言之,只要特岗笔试考的好,最终成绩不会有太大波动)。不同的是编制直接入编试用期一年,特岗服务期三年才能转正。希望通过上段叙述能给部分小伙伴引出一条新路,达到殊途同归的目的,本文没有太多干货,有的只是大家不容易接触或者想了解的东西,接下来言归正传。首先,对于想参加教师招聘考试的你来说,至少要了解什么是教师招聘考试、教师招聘考试要考什么、流程是怎么样的、哪些地方需要注意、上岸了之后还要干什么。对于教师招聘考试,在考试战线上奋斗过的小伙伴无需多说,而且这方面的资料,网上各个培训机构、百度文库里比比皆是,在这里我就简要介绍一下教师招聘考试,旨对给考编还完全没有准备的小伙伴一点借鉴。教师招聘考试:教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。师范生从2012级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,大部分省份实行全省统一考试,个别省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试两个部分。具备教师招聘考试资格的条件是要有相应的教师资格证、大专或以上学历。教师招聘考试流程:首先要提前在网上了解考试报名、考试时间等最基本的信息,然后密切关注各省中小学教师招聘考试系统网站上发布的公告。之后就要积极备战,上战场,关注教师招聘考试系统发布的成绩,如果进入下一轮面试的话就要关注所报考区县的教育