算尽《劳动合同法》.pdf.pdf

文档介绍：勺/出谋划策编者按:2007年6月29日,《劳动合同法》以高票通过。在正反双方的激辩声中,2008年1月1日,《劳动合同法》如期在全国投入施行。面对新法与企业之间这场生硬的对接,企业该如何寻找柔性的自我救赎??算尽《劳动合同法》口文/本刊记者陈玮末年初,《劳动合同法》的实施让经历了人民币升值、环保压力增加、出口退税调整、土地成本增加等一系列成本之重后的众多中小企业主再次绷紧了神经。“??类似“辞职门”事件层出不穷顷刻间.“劳动合同法”成为继“牛市”以后最热门的词汇之一。、订立“无固定期限劳同”。这道“紧箍咒”该怎么解?关联条款:、:(四):第八十二务.??:我们将对“员工即将任职10年”和“员工第二次签订固定期限合同”“永远把这个员工养起来。”?对策:。,可以在这期间解除合同:同时,“续订劳动合同的”是指谁要求续订7法律条文指向不明确。(四)。2、如何更少的承担新法规定的试用期员工的耒可知成本?关联务款:,试用期不得超过一个月::??同用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期??:。企业主说:?难道就不需要试用期了吗?,?对策:这些规定,