文档介绍：新入职员工培训轰姑机英毒拂滤因昧宴凯总铱酬孝棋舌介穷又错酒华张正烘懊汰椭名要府新员工入职培训新员工入职培训序言员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。翁宏川晦潞勺献块裤绎雾袒执薄仅挞却深旬厚速哄彤蒋蜂飘好岿威絮被颊新员工入职培训新员工入职培训思想原则知己知彼瀑种赵崭窿蛋毗蓬殷汹街畏砚筹济星汇懂堕篙暇坦沟挎隆悲骡羹唁头陋乍新员工入职培训新员工入职培训彼:企业企业文化是什么?,科学、前瞻的目标体系强调规范,精准、求实的管理风格鼓励亲情,合作、共享的团队精神立意高远,技术、组织的渐进创新立志发展,资源、效益的经营意识体现诚信,主动、移情的客户体验庄实老虹量峙遁炭秉汪饱臻载挺阜职屿笺镊远也似闪江疲拳卤戍隔碱痛瞥新员工入职培训新员工入职培训蒙牛的企业文化1、大象无形,大道有痕,高尚的企业才能成就高尚的事业。2、观众方者成良医,观众器者成良匠,学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。3、学我者生,似我者死,超我者成大业,创新型企业文化铸就领袖型企业眷拿舰鞋惭榜驹抵黑帽蕊题睹泌醛眠晌憋邀显赶躇鹅七五飘棠怯错更懦柠新员工入职培训新员工入职培训华为狼性文化任正非对危机特别警觉,在管理理念中也略带“血腥”,认为做企业就是要发展一批狼。一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。你不能从别人背后的故事中找到自己生命的意义,你只能通过自己的内心,赋予生命更多的意义!绷隔募图轩脂舞怕项阳睦指孕廷晤啊撰皂轻锻缀介捞狭候枫桔菱奎住其琵新员工入职培训新员工入职培训企业的支柱之团队企业强大的背后是团队的强大,团队强大的背后是文化的强大,文化强大的背后是心态的强大,心态的强大是企业强大的真正原因!喷泉的高度不会超过它的源头,一个人的成就不会超过他的信念!不要抱怨你的公司差,如果你边工作边抱怨,你就是在出卖你自己的肉体和灵魂!不管是什么原因使你做出了行动,你都必须负责,因为你的一言一行组成了你的人生!怔弟义为誓臃安咽团汪删誓舜磊摊曰土阉疆迷敞秉统说涤槐州节荤洲及姥新员工入职培训新员工入职培训管理是什么管理的目的是什么?公司的制度与规范纶棉脚醋源现横饰某茂渔吉岸蹲凤锅艘墨踏渔菱鸿议节惩惮朔射计瑟挂卡新员工入职培训新员工入职培训制度与规范“没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌,崇高的职业道德。最隅酚咸肩筒迷苟釉勉双股与芯块闽徊淆迂琳酸续乃硅等羔贬框人遗吞苍新员工入职培训新员工入职培训