文档介绍：×××××限公司宿舍管理制度员工宿舍管理规定第一条【总则】为使本公司员工宿舍保持良好的公共秩序,环境清洁整齐与公用设施完好可用,使住宿员工得以充分利用住宿时间获得良好休息,恢复身心疲劳而提高工作效率,特制订本规定。第二条【员工申请住宿程序及入住费用的缴纳】一、本公司员工凡需要住宿而符合下列条件之一者,须填写《员工住宿申请单》报公司企业管理部批准后方可住宿。1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者,经公司企业管理部审核,方可申请住宿。2、担任夜班工作,因下班时间过晚而无法搭乘公车返家者。3、特殊情况经总经理特准者。二、凡有以下情形之一者,不得住宿:1、患有传染病或有不良嗜好者;2、有粗暴行为或有其他任何影响同宿舍人员生活、休息及不良****惯者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的,本公司员工不得携眷住宿,除非有对公司事业发展做出卓越贡献者,由公司总经理特批的除外。三、入住费用的缴纳:1、经公司审核,符合住宿条件入住者,需缴纳水电费、管理费,按月收取,采用工资中扣除的方式支付。2、入住人员必须缴纳住宿押金100元,该押金由公司财务部代收,在住宿人员搬离宿舍时,经检查宿舍公共财产无损坏,凭住宿押金收据到财务部退回住宿押金,如搬离宿舍时,出现公司物品损坏或丢失的,将根据实际情况给予扣除相应押金或其他罚款。第三条【员工宿舍管理员】一、员工宿舍管理员由公司企业管理部指定专人担任。二、宿舍管理员负责员工宿舍一切内务:包括分配清扫、保持整洁、维持秩序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施的合理使用。三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等,并以书面形式公布于宿舍内部。四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿:将住宿人员的姓名、籍贯、血型、身体状况、紧急时通知的亲友与必要的出入动态等予以详细登记,并保持资料完整,以备公安机关进行检查及紧急时参考。五、宿舍管理员遇有下列情形之一者,须报请公司上级主管部门处理:1、违反宿舍管理规定,情节严重者;2、未经公司企业管理部书面许可留宿亲友者;3、宿舍内有不法行为或外来灾害时;4、住宿人员突发疾病或身体损害时;5、其他紧急或突发情况。六、住宿人员遇有身体不适时,宿舍管理员应负照顾责任。病情重大者,应通知其亲友或护送医院,并立即通知公司企业管理部。七、宿舍管理员应严格执行本规定各项要求及上级命令,倘有徇情或怠忽职责时,将依照公司人事管理相关制度予以严格处分。第四条【住宿要求】一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后,均不得擅自调换、移动或侵占他人分配物品。二、公司住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,并给予罚款处理,若造成失窃,并追究其责任。三、为保证员工的正常休息,晚23:00后,白天17:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动和谢绝会客,特殊情况需会客,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待。四、公司宿舍范围内若遇到非公司员工,有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。五、住宿人员应爱护宿舍公物,宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时,应照价赔偿。赔偿费用酌情从薪资中一次或分期扣除。六、员工起床后棉被叠放整齐,物品摆放有序,不乱摆乱放,换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放,暂不用的衣服应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。不