文档介绍：非全日制用工合同甲方(用人单位)名称:___________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________________单位地址_______________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:_____________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址_______________________________联系电话_____________(固定电话)________________(移动电话)紧急联系人:_____________联系电话:_____________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为年(月)。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当按照甲方的要求及甲方制定的工作职责,履行职务,按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间第四条乙方每日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。在乙方同意的情况下,甲方根据生产需要,可以延长乙方工作时间。四、劳动报酬第六条甲方按以下方式,以货币形式支付乙方工资:按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,每小时_____元。甲方安排在法定节假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。第七条甲方按_____(日/周/十五天)支付乙方工资。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第八条乙方和其他用人单位建立劳动关系,能够提供劳动合同与社会保险凭证的,甲方有权不予给乙方缴纳社会保险(包括工伤保险)。第九条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的社会保险的费用,乙方可按照法律、法规及山西省非全日制用工的政策规定,自主缴纳社会保险(甲方依照规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费用)。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十一条甲方根据生产岗位需要,按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防止的管理,提高防治水平。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十三条订立合同所依据的法律、法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。第十四条经甲