文档介绍：煤矿应急救援治理制度国瑞隆祥(新密)煤业有限公司目录一、工作例会制度二、应急救援职责履行情况检查制度三、重大隐患排查与治理制度四、重大危险源检测监操纵度五、预防性安全检查制度六、应急宣传教育制度七、应急培训制度八、应急预案治理工作制度九、应急预案演练与评估制度十、应急救援队伍治理规定十一、应急投入保障制度十二、应急救援物资装备治理制度十三、应急救援档案治理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他治理制度工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援治理制度,加强应急救援治理工作,提高人员治理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。一、会议时刻:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。二、组织单位:安监科三、主持人:安全矿长四、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援治理工作的文件,会议精神。2、通报矿井应急救援治理工作存在的问题。3、由安监处对一个月来应急救援治理工作进行汇报。4、对本时期应急救援治理工作进行总结,对下月应急救援治理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇专门情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动,并做好会议记录。3、安监处负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务部,财务部出具票据。7、本制度自即日起开始执行。应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急治理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会阻碍。依照矿实际情况制定本制度。1、应急治理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,2、应急治理分“预防、预备、响应和恢复”四个过程。要紧内容包括:应急治理组织体系,应急救援预案治理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以矿长为组长,主管安全生产副矿长为副组长,安全处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科,并负责日常治理。4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急治理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》,并保持与上级部门预案的衔接。依照国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。5、应急检查。依照年度打算,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,抢救队人员配备等进行检查。并做好检查记录。重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组:组长:矿长副组长:各分管矿长成员:调度室、安监科、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。二、重大隐患排查治理工作原则:以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级治理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化治理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑治理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的要紧责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按打算安排认真组织实施,科室其他治理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照打算安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照集团公司下达的安全费用打算对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。6、各施工单位对施工的