文档介绍：广元市金琰煤业有限责任公司金琰煤矿矿山应急救援治理制度金琰煤矿生产技术部编制目录工作例会制度 2应急救援物资装备治理制度 4应急培训制度 5应急预案治理制度 8应急宣传教育制度 9预防性安全检查制度 11重大隐患排查与治理制度 14应急投入保障制度 16应急救援档案治理制度 19井下“紧急避险系统”治理制度 21重大危险源检测监操纵度 29应急救援责任追究与奖惩制度 31应急救援队伍治理规定 34矿山应急预案演练与评估制度 35矿山应急救援职责履行情况检查制度 38交通运输保障应急治理措施 39应急救援宣传教育工作打算 43矿山治安维护应急保障方案 44工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援治理制度,加强应急救援治理工作,提高人员治理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。一、会议时刻每月下旬召开一次应急救援工作例会二、组织单位由矿井安全治理科组织召开。三、主持人张勤(安全矿长)郭治国(安全科长)四、参加人员李秀超袁兴政冉小勇黄小波权中福王必德赵志银冉德明张焕昌王行文邓青元张德福罗德松陈学明张彬冉情五、,会议精神。。。,对下月应急救援治理工作做出具体安排。六、,如遇专门情况不能参加应向主持人请假。,并做好会议记录。,做好会议记录,并形成会议纪要。、业务部室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。,迟到罚款50元。,安监部出具票据。应急救援物资装备治理制度一、目的:确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。二、范围:应急救援物资包括井下各种应急救援器材、设备和应急药品。三、、设备的日常治理。。四、,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。专门情况须经公司领导同意方可使用。、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。、丢失的要严格追究相关人员的责任,并进行赔偿。应急培训制度一、目的为促进我公司干部培训工作有序开展,提高应急治理工作人员的政治素养、业务素养和工作能力,促进应急治理培训工作科学化、规范化和制度化,依照四川省煤矿应急救援治理制度的相关规定和应急救援治理工作的要求,特制订该培训制度。二、应急治理教育培训工作应当遵循下列原则 、学以致用的原则; ,分类治理的原则; ; 、按需施教的原则;、保证质量的原则; 、改革创新的原则; 三、安全培训中心负责本矿应急治理培训工作的组织、治理和考核工作。四、应急治理培训的要紧对象各业务部门负责人、应急治理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、培训工作分类进行安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急治理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 六、培训时刻所有应急治理专职工作人员每年必须同意培训,培训时刻原则上为1周,年累计许多于5天。七、培训待遇培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇。八、培训的要紧内容围绕贯彻落对应急治理工作的指示精神,重点学习应急治理有关法律法规、分析我公司应急工作形势任务、了解兄弟单位应急治理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训,强化培训对象对应急治理的宏观认识和依法实施治理意识,提高科学决策水平,提升应急治理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。九、各部门应急治理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式拓展培训。。通过参加工作实践和同意指导,提高应急治理的规划组织能力和治理水平。。大力倡导和鼓舞工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念、强化内在素养,提高工作能力。。组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平。十、安全培训中心和各部门要加强协作,按照统一部署和要求,制订打算和实施意见,认真抓好培训工作。 十一、加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师,还可采取从集团公司应急治理工作专业人才库和专家组内聘请专家等方法,解