文档介绍：六枝特区湘发煤矿煤矿应急救援治理制度编制:李晓东2014年7月目录一、工作例会制度二、应急救援物资装备治理制度三、应急培训制度四、应急预案治理工作制度五、应急宣传教育制度六、预防性安全检查制度七、重大隐患排查与治理制度八、应急投入保障制度九、应急救援档案治理制度十、井下“紧急避险系统”治理制度十一、重大危险源检测监操纵度十二、应急救援责任追究与奖惩制度十三、应急救援队伍治理规定十四、应急预案演练与评估制度十五、应急救援职责履行情况检查制度工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援治理制度,加强应急救援治理工作,提高人员治理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。一、会议时刻:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。二、组织单位:安检科三、主持人:安全矿长四、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术科、通防科、机电科、调度室、安全监察处、党政办公室、党群工作部、劳资社保科、财务科、武装保卫科、各区队负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援治理工作的文件,会议精神。2、通报矿井应急救援治理工作存在的问题。3、由安全监察处对一个月来应急救援治理工作进行汇报。4、对本时期应急救援治理工作进行总结,对下月应急救援治理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇专门情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动,并做好会议记录。3、安全监察处负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务部,财务部出具票据。7、本制度自即日起开始执行。应急救援物资装备治理制度一、目的:确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。二、范围:应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。三、职责:1、供应部负责各种应急救援器材的日常治理。2、综合办负责药品的日常监督治理。卫生室为具体负责单位。四、检查与维护治理1、非事故情况下,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。专门情况须经矿领导同意方可使用。2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。3、在定期检查中发觉应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任,并进行赔偿。应急培训制度一、为促进我矿干部培训工作有序开展,提高应急治理工作人员的政治素养、业务素养和工作能力,促进应急治理培训工作科学化、规范化和制度化,依照湘发煤矿应急救援治理制度的相关规定和应急救援治理工作的要求,特制订如下治理制度:二、应急治理教育培训工作应当遵循下列原则: 1、坚持理论联系实际、学以致用的原则 2、坚持分级负责,分类治理的原则 3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 4、坚持以人为本、按需施教的原则 5、坚持教学相长、保证质量的原则 6、坚持与时俱进、改革创新的原则 三、安全培训中心负责本矿应急治理培训工作的组织、治理和考核工作。四、应急治理培训的要紧对象是:各业务部门负责人、应急治理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、培训工作分级分类进行,安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急治理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 六、所有应急治理专职工作人员每年必须同意培训,培训时刻原则上为1至2周,一般每年累计许多于5天。七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇。八、培训的要紧内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急治理工作的指示精神,重点学习应急治理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急治理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训,强化培训对象对应急治理的宏观认识和依法实施治理意识,提高科学决策水平,提升应急治理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。九、各级各部门(单位)应急治理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式开展培训。1、以岗代培。通过参加工作实践和同意指导,提高应急治理的规划组织能力和治理水平。2、以学代培。大力倡导和鼓舞工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念、强化内在素养,提高工作能力。3、以研代培。组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平。十、安全培训中心和各部门要加强协作,按照统一部署和要求,制订打算和实施意见,认真抓好培训工作。 十一、加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师,还可采取从集团公司应急治理工作专业人才库和专家组内聘请专家等方法,解决好