文档介绍：主讲:徐老师微信账号:**********手机:********** Q Q :。。。。。。。。目录·社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。·社会保险与商业保险有着本质的区别,社会保险属于政府行为,而商业保险属于商业行为。概念缴费比例1%2%%%生育保险大额医疗救助金2%8%医疗保险8%20%养老保险个人缴费比例单位缴费比例比例项目缴费基数·用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金,初次就业和失业后在就业的人员,以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。(2015年社会平均工资为元)·缴费上限、下限:每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数,职工月工资低于下限的按照下限缴费,高于上限的按照上限缴费, 。·社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念,即用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。养老保险详解·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后,缴费满15年的,从办理退休手续的次月起,按月领取养老金。·缴费不满15年的,职工退休后不享受基础养老保险待遇,其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。·97年以前参加工作的人员,再发给一次性养老补偿金。一次性养老补偿金=(1998年1月1日后个人账户储存额÷1998年 1月1日后实际缴费年限)×1997年年底前缴费年限-1997年年底前个人账户储存额。基础知识养老保险详解城镇企业职工退休养老金计发办法·1998年1月1日后参加工作的人员:(满15年,无间断缴费情况) :本市上年度职工月平均工资×20% =个人储存额×1÷120(退休10年后继续享受)·1998年1月1日后参加工作的人员:(满15年,有间断缴费情况) :[(间断缴费年度的本市上年职工月平均工资+退休年度的本市上年职工月平均工资)÷2]×20% =个人储存额×1÷120(退休10年后继续享受)医疗保险详解·基本医疗保险个人账户有四部分组成:个人缴纳的医疗保险费、单位缴纳的医疗保险费、其他资金、利息。.(急)–门(急)诊医疗费·门(急)诊医疗费是指参保人员在一个医疗年度内发生的,数额累计超过起付标准1800以上,至5000元之间的门(急)诊医疗费。·职工门(急)诊医疗费首次申报的,医疗费应达到1500元,以后每达到500元申报一次,年度最后一次申报不受此金额限制。·职工门(急)诊医疗费发生额在800元以内的医疗费,由职工个人从医疗卡中支取,超过800元至5000元的门(急)诊医疗费可向社保中心申请报销。医疗保险详解支付项目–门(急)诊医疗费·参保人员门(急)诊就医报销流程持医疗保险证、卡到定点医院就医到非联网医院就医的,费用先由个人垫付到联网医院就医的,与医院结清个人负担的费用将有效票据交本单位,由单位到社保中心办理结算起付标准以下和不符合规定的费用,由个人负担符合规定的费用,由社保中心按规定比例报销