文档介绍：建湖建阳眼科医院聘用护士管理规定随着医院的发展和人事制度改革的逐步推进,聘用制护士已成为医院护理队伍的重要组成部分。对聘用制护士进行科学的管理已成为医院人事、护理管理工作的重要内容,为进一步加强对聘用制护士的管理,特制定本规定。一、聘用制护士的招聘(一)招聘条件全国正规统招院校护理专业毕业生,并获得中专及以上学历。年龄在18周岁至30周岁之间。热爱护理专业,品学兼优,工作责任心强,经考核合格。身体健康,五官端正,,身高160cm以上,经体检合格。(二)招聘程序应聘人提交毕业证书、护士执业资格证书及注册证书、个人简历和身份证。由人事科、护理部组织对应聘者进行考核、面试及笔试,在体检合格的情况下,择优录取。填写《申请聘用制护士基本情况登记表》,与考试成绩、考核材料及体检表一起报院长办公会审批。(三)聘用制护士的试用和聘用期限聘用制护士试用期为三个月,在试用期内,应先进行专业技术及职业道德的岗位培训,试用期满经考核合格者,确认其聘用关系。聘用制护士经试用合格后,与医院签订劳动合同。每年聘用一次。聘用期满后,根据本人德、能、勤、绩、廉的考核情况决定续聘或终止聘用。二、聘用期待遇聘用制护士在聘用期内与医院正式员工享有同等的政治待遇。聘用制护士在聘用期内,通过国家统一组织的专业技术资格考试并取得相应资格证书的,医院可以参照有关规定聘任其相应专业技术职务。医院按照有关规定为聘用制护士缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。聘用制护士工资待遇试用期具有护士执业证书税前工资为2000元/月;具有护士执业证书,试用期满后,中专毕业生基本工资为670元/月,专科毕业生基本工资为700元/月,本科毕业生基本工资为73