文档介绍：id ques bookid ItemA ItemB ItemC ItemD Answer h_select34353 (A)的心态让你更可敬? 127 健康 勇敢 平静 高傲 A 034354 (A)是一种美德,一种素质,它能够使人保持健康、乐观的状态。 127 包容 运动 批评 嫉妒 A 034355 沟通最核心的原则是(A)。 127 换位思考 沟通的对象 沟通的时间 沟通的技巧 A 034356 具备包容的心态就要保持一颗(B)心。 127 非凡 平常 冷漠 低俗 B 034357 可怜的农夫被人骗了,购买的土地非常贫瘠,但她不抱怨,后来靠在这块土地上经营(C)取得了成功。 127 养猪 养牛 养蛇 种树 C 034358 没有卑微的工作,只有卑微的(B)? 127 收入 工作态度 地位 前途 B 034359 如果将工作视为一种()过程,每项工作中都包含着许多个人成长的机会。 127 娱乐 常规 消磨 学习 D 034360 什么是成功的前提?() 127 好心态 智慧 学习 勤奋 A 034361 工作首先是一个()问题,工作需要认真和尽力,需要踏实和勤恳,更需要积极主动的精神。 127 能力 政治 态度 责任 C 034362 海纳百川,有容乃大”比喻的是大海的()。 127 容量 宽大胸怀 水 面积 B 034363 ()说过“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话告诉我们,一个人明天的成就就是她昨天的想法与今天的努力。 127 亚历山大 拿破仑 巴顿 朱可夫 B 034364 ()是每个公司的推动力,是公司存在、发展乃至服务社会的根本。 127 荣誉 利润至上 团结 荣辱与共 B 034365 ()说过:“一个好员工应该是积极主动去做事、积极主动去提高自身技能的人,这样的人不必依靠强制手段去激发她的主观能动性。” 127 比尔盖茨 李开复 马云 俞敏洪 A 034366 ()不但是企业的生命线,还是衡量员工的主要标准之一。 127 学历 关系 业绩 荣誉 C 034367 ()不是一些员工不敢面对问题的主要原因。 127 觉得出现问题代表自己能力不够,自尊心受到伤害,因此假装问题不存在。 认为责任不在自己,只有上司才负责解决问题,因此问题应该推给上司解决。 解决问题可能需要冒一些风险,而她们害怕为自己的决策承担责任,害怕失败。 性格内向不敢面对公司出现的任何问题。 D 034368 ()的心态有利于同事关系的和睦融洽,对个人发展也有促进作用,对公司的发展和运作更可能产生良性影响。 127 乐于合作 沟通 付出 抱怨 A 034369 ()是一种美德,也是职业忠诚的重要方法。 127 努力 诚实 勤劳 开朗 B 034370 ()是人际交往必备的好心态。 127 胸怀宽广 原则性 意志坚强 自信 A 034371 ()决定了一个人未来成就的大小。 127 背景 学历 能力 心态 D 034372 ()能够让一个人已于发现工作或事业中存在的问题。 127 敬业 应付 学习 助人为乐 A 034730 在《心态比能力更重要》一书中,作者多次强调:聪明并有才能的人处处可见,但很多人却鲜有建树;反倒是(),做事勤奋、塌实的人往往获得成功。 127 急于求成 态度端正 精明强干 功利性强 B 034731 在本书中提到,与其抱怨环境,不如先()。 127 抱怨环境的不利 改变自己 抱怨社会的不公 改变环境 B 034732 在成功人士眼中,“打杂”可能是()的代名词。 127 勤杂工 零活 琐碎 机遇 D 034733 在第二章把自己当老板中提出工作是为了() 127 生活 应付 自己 出成绩 C 034734 在工作和生活中首先应该看()。 127 心态 能力 问题 困难 B 034735 在工作中,经验与资历固然重要,但这并不是衡量能力的标准。只有()的人才能取得更大的进步。 127 艰苦奋斗 不安于现状 知足常乐 勤勤恳恳 B 034736 在工作中,要有积极的心态,下列哪个不是积极的心态:() 127 自动自发的把工作做到尽善尽美 不是份内的事也照样要做好 不是自己的职责就不论不问 积极主动的替老板解决问题 C 034737 在工作中,只有当你的()时,老板才会真正看到你的能力和价值,你才有可能得到更多的机会创造更多的价值。 127 付出小于回报 付出等于回报 付出大于回报 永远付出 C 034738 在工作中保持一颗()是最重要的。 127 得失心 嫉妒心 平常心 亲和力 C 034739 在广泛的社交活动中,良好的心理素质是() 127 前提 必要条件 基础 保障 B 034740 在环境对自己不利时,以下哪项最为可取 127 逆来顺受 怨天忧人 调整心态 以酒消愁 C 034741 在机遇没有来临之前,我们应