文档介绍：明水县党建情况汇报提纲一、基本情况全县共有基层党委41个,其中乡镇党委12个,城内党委29个。党支部590个,其中农村党支部345个,城内党支部245个。党员总数11551人,其中:按职业类别划分,在岗职工党员4119人,占36%;农民党员4691人,占41%;退休(退职)职工党员1671人,占14%;其他职业党员1070人(流动党员362人)占9%0按性别及民族划分,党员中女党员2005人,占17%;少数民族党员204A,%。按年龄结构划分,35岁以下党员2035A,%;36岁-45岁党员2900人,%;46岁-54岁党员2287人,%;55岁-59岁党员1407A,%;60岁及以上党员2922人,%.按知识结构划分,党员中研究生学历43人,%;大学本科学历1278人,%;大学专科学历1990人,%;中专学历1365人,%;高中学历2708人,%;初中及以下4167人,%。全县共有科级领导班子86个,其中乡镇12个,县直部门74个。另外还有24个系统垂直管理部门。科级干部556人(实职358人,非领导职数198人),其中正科级174人(实职正科级138人,非领导职数36人),副科级382人(实职副科级220人,非领导职数162人)。科级干部中大专以上493人,%;45岁以下335人,%;35岁以下115人,%。从专业知识看,经济、管理、农业、工业、教育、卫生都各占一定比例。整体看,我县干部队伍年龄、学历、专业结构等相对合理。二、基层组织建设建设年推进情况1、开展基层组织建设年活动主要做法。在建立完善党建工作制度上,建立了党建工作责任制,明确基层党组织书记为党建“第一责任人”,分管领导是直接责任人,形成书记带头抓党建、班子成员齐抓共管、基层党组织书记守土有责的一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。健全党建工作考核制,将基层党建工作纳入干部业绩目标责任制考核,不断提高党建工作考核权重,将考核结果作为干部工作实绩评定的重要内容和年度考核奖计发的重要依据。探索建立了“一统筹、两培育、三建立”的“123党建模式,为建立发展型党组织和发展型党员和发展型思维机制奠定了基础,构建了城乡一体的党建工作格局。同时,我们还在县电视台开办了《基层组织建设年》专栏,加大了基层组织建设年活动的宣传力度。在党组织设置覆盖上,采取单独建、联合建、挂靠建等形式,不拘一格改进设置模式,把党组织健在产业链上、健在经济合作组织上、建在流动党员外埠聚集点上,共新建各类。同时今年我们在工业开发区,农业示范区和公路建设等项目一线建立了5个临时党支部。在党组织管理上,在深入调查摸底基础上,实施了分类定级管理,采取抓两头带中间的方式,提高和转化后进基层党组织。在农村,大力推行“文建明3+2工作法”,“一定三有”,“四议两公开”,“联述联评联考”机制,全面落实了“一定三有”、“四议两公开”制度,开展了以“领办一个项目、发展一个产业、致富一方群众”为主要内容的“三个一”活动,全县农村党员共领办小型农业产业项目24个。在社区党组织建设上,推进活动场所建设“三有一化”,开展了“繁荣群众文化、发展社区经济、促进社会和谐”主题活动。全县城镇社区共评选出7个典型事例,