文档介绍：保密协议书甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及等自愿、协商一致、诚实信用的原则下, 就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 一、保密内容 1 、甲方的经营秘密,包括经营战略、经营规划、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等; 2 、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、会议纪要、各种备忘录的原件和复印件、股东信息、股权激励与分配等; 3 、甲方的其他秘密,包括甲方所有的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的其他上述未包含内容及企业在对外交往和合作过程中知悉的第三方的保密信息。二、保密范围 1 、乙方在劳动合同期前所持有的资料、技术或数据,经双方协议乙方同意被甲方应用的; 2 、乙方在劳动合同期内的工作成果; 3 、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密; 4 、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。三、双方的权利和义务 1 、甲方提供正常的工作条件,为乙方提供开展工作所需的资料、数据等; 2 、乙方承诺除履行职务需要外,未经公司书面同意,不得以任何方式向第三方泄露、披露、出卖公司的商业秘密, 也不在履行职务之外使用这些秘密信息谋求利益; 3 、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。四、保密期限 1 、劳动合同期内; 2 、劳动关系解除或终止时至甲方商业秘密解密或者甲方书面同意乙方可以使用甲方商业秘密时为止。五、脱密期限劳动合同终止双方无意续签的,或合同期内一方提出解除劳动合同的, 提出方必须以书面形式提前月通知对方,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。六、违约责任 1 、乙方违反前项保密条款,给甲方造成损失的,按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。 2 、乙方违反甲方制定的规章制度,给甲方造成损失的,应按损失程度给予赔偿或接受甲方依据管理制度进行的相应处罚。七、争议甲乙双方因履行本协议发生争议, 协调未果的, 可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份, 经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章): 乙方: 委托代表人: 身份证号: 年月日年月日