文档介绍：珲春市人民法院2019年关于开展全面落实司法责任制改革情况报告2015年10月,我院作为吉林省第三批司法体制改革试点法院启动改革工作,按照中央、省、州统一部署,稳步推进改革各项任务落地基层。我院按照上级法院要求,围绕全面落实司法改革重点工作,现做如下汇报:一、十项重点工作落实情况建设新型办案组织为深化司法体制综合配套改革,全面推行新型审判团队建设,结合我院实际情况,通过优化人员配置,组建由员额法官、法官助理、书记员组成的审判团队,构建了以员额法官为核心,以审判业务为导向,以统一司法为标准的专业化新型办案组织,组建了速裁、家事审判、涉外民商事、道交审判等10个新型审判团队,完善分案方法,健全与案件繁简分流机制、院庭长办案机制、新型审判监督机制衔接配套的案件分配机制。截止10月31日,共受理各类案件6853件,%;审执结5776件,%;%,%。落实院庭长办案院庭长办案是“入额必办案”的重要体现,有利于发挥自身法官处理疑难案件的示范效应。我院在落实院庭长办案方面,一是严格执行院庭长办案的数量要求,每年年初制定员额法官办案指标,明确院庭长全年办案量。二是合理设置院庭长办案的类型方式,积极推进院庭长审理疑难复杂案件,提高院庭长办理重大、疑难、新类型案件比例。同时,根据院庭长审判业务特长将其编入固定审判团队,配备团队内法官助理和书记员,协助完成审判辅助性工作,保证院庭长集中更多精力投入到办案核心事务中。三是切实加强院庭长办案的情况通报,按月全面调度公布院庭长办案数、案件类型、目标完成率等相关数据。完善院庭长审判管理监督根据省高院下发的《吉林省高级人民法院审判责任制暂行规定》及《珲春市人民法院完善审判责任制规定(暂行)》文件,我院结合自身实际,坚持放权与监督并重。一是加强示范指导,院庭长精心办理案件,发现和解决立案、审判、执行等存在的具体问题,通过办理具体案件进行业务指导。完善咨询机制,组建专业法官会议,组织讨论、分析疑难、复杂问题,统一尺度和司法标准。二是缩减审核权限,建立审委会讨论案件先行过滤机制,压缩审委会讨论案件范围,构建签发管理机制,除由法律明确规定的案件外,院庭长不得签发未参与审理案件的裁判文书,院庭长履行审判监督职责签发的案件全部是程序性审批。三是强化监管,院庭长根据职责权限,对审判流程运行情况进行查看和监控,分析审判运行态势,提示纠正不当行为,督促案件审理进度,统筹安排整改措施,强化对审判权运行的常态化监督。四是严格落实《人民法院落实<领导干部干预司法活动、查收具体案件处理的记录、通报和责任追究规定>的实施办法》,全面、如实记录,做到全程留痕,截止到目前,未发现干预、插手、过问案件事件。专业法官会议根据最高法《关于人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定,我院制定了《珲春市人民法院专业法官会议工作规则》,组建规范专业法官会议,设立刑事、民事、行政审判专业法官会议。各专业法官会议由审判骨干及资深法官组成,分管院领导为各专业法官会议主席,会议由主席负责召集和主持;明确专业法官会议职责,主要是为独任法官或合议庭提供处理案件法律适用方面的咨询意见,为独任法官或合议庭审理的重大、疑难、复杂案件提供分析咨询意见,总结、研究本专业涉及类案统一裁判尺度的法律适用问题等;强化专业法官会议管理,规定会