文档介绍：什么是监察建议书一、行政监察机关遇有下列情况之一,可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》:,依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题,需要进行调查时。查办违纪案件,需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。进行例行的检查、调查,需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。二、行政监察机关遇有下列情况之一,可向被监察单位发出《监察建议书》:要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失,要求其采取必要的补救措施时。要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。确认被监察单位或个人有违纪行为,须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。确认被监察的个人有严重违纪行为,须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。进行例行检查、专项检查、专题调查中,确认被监察单位或个人由于工作失误,需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。、法规和政策,忠于职守、洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人,建议对其表彰、奖励时。、检举违纪行为有功人员,建议对其表彰、奖励时。使用办法一、 《监察通知书》的内容由负责该项监察业务的部门填写,须经监察机关负责人或主定部门负责人签发,并加盖公章或“监察通知专用章”。二、 《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写,须经监察机关主要负责人签发,并加盖公章或“监察建议专用章”。三、 《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视具体情况发函或当面送达。哪些情况下可向被监察单位发出《监察建议书》?拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定命令,应当予以纠正的;本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策,应当予以纠正或者撤销的;给予国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害,需要采取补救措施的;录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的;依照有关法律、法规的规定,应当给予行政处罚的;违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的;违反行政纪律取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔的;其他需要提出监察建议的。《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写,经行政监察机关主要负责人签发,并加盖公章或监察建议专用章,视具体情况发函或当面送达。监察部关于使用《监察通知书》、《监察建议书》的规定发文单位:监察部发布日期:1989-10-30《监察通知书》和《监察建议书》是行政监察机关履行1=1监察职责,实施检查、调查、建议、处分等项监察权力的行政法律文书。为了在实际工作中有效地发挥这两种文书的作用,现对其使用范围、使用办法和填写要求作如下规定。使用范围、行政监察机关遇有下列情况之一,可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》:,依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题,需要进行调查时。查办违纪案件,需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。、调查,1=1需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。二、行政监察机关遇有下列情况之一,可向被监察单位发出《监察建议书》:要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失,要求其采取必要的补救措施时。要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。确认被监察单位或个人有违纪行为,须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。确认被监察的个人有严重违纪行为,须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。进行例行检查、专项检查、专题调查中,确认被监察单位或个人由于工作失误,需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。对于模范执行国家法律、法规和政策,忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人,建议对其表彰、奖励时。对于控告、检举违纪行为有功人员,建议对其表彰、奖励时。 使用办法一、《监察通知书》的内容由负责该项监察业务的部门填写,须经监察机关负责人或主定部门负责人签发,并加盖公章或“监察通知专用章”。二、 《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写,须经监察机关主要负责人签发,并加盖公章或“监察建议专用章”。三、 《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视具体情况发函或当面送达。四、 收到《监察通知书》的单位,在规定的时限内,应按照要求,认真接受和配合检查、调查;对于不接受或不配合者,监察机关视情节轻重有权进行批评或给予必要的政纪处分。五、 收到《监察建议书》的单位,在规定时限内要以书面形式向发出《监察建议