文档介绍：HRD 报告密级: 无密级编码: 正文页码:3附件数:11 岗位分析与评估工作会议纪要摘要: 本次会议的主题是: :岗位分析/会议纪要编写校核审查批准签字常启能康全文周毅文日期 200* 、 01、 28 200* 、 01、 28 200* 、 01、 29 分发: 纸质分发: 岗位评估领导小组成员: 林贵清、刘锦华、戴庆宇、刘达民、贺禹、郭文骏、钱智民、杨卡林、王青、张善明、张志雄、郭嘉平、高立刚、岳林康、蔡康元、周毅文、陆玮、杨虹、高鹏飞岗位评估办公室成员: 康全文、张国庆、林北京、王新建、韩思充、张新安、康进友、黄建华、李体强、曹东清、常启能电子分发: CIS 2 内容负责限期时间: 200* 年01月24日下午 2:15 分~4 :30 分地点: 01楼210 会议室主题: : 周毅文、康全文、林北京、常启能、王新建、韩思充、黄建华、康进友、李体强、曹东清一、前段工作完成情况 1.“关于在两公司开展岗位评估工作的报告”已经两公司总经理部批准并向各部、委发文,工作组成员已按计划开展工作。 2. 在周毅文经理的带队下, 办公室部分成员于 1 月 14 日至 17 日完成了对上海宝钢、深圳华为开展岗位分析与评估的考察调研工作,取得了较大收益。具体的考察报告见附件一。 3 .国外考察的联系工作正在紧张而有序地开展。目前已与美国、南非、台湾等相关核电站进行了接触。从收回的信息来看,美国方面比较保守,若要他们提供信息,希望我们分担他们一些评估费用。他们给我们推荐了一个专门做核电站岗位评估的“马丁”公司。台湾方面不希望是一种官方交往,可以通过核学会联系,并推荐了一位与集团周展麟副总较熟悉的台电专家。南非方面非常欢迎我们去短暂访问。 4 .关于对岗位评估领导小组及办公室成员的培训,培训中心已与几家顾问公司及国内几所高校进行了联系,综合比较后建议聘请广州锦田顾问公司的台湾专家徐振芳教授来大亚湾授课。二、本次会议形成的决议及下一阶段的工作 1. 200* 年1月 22 日至 25 日在公关中心与法国康全文周毅文黄建华林北京曹东清常启能已完成已完成已完成已完成 3 EDF 及格拉夫林的专家们进行了人力资源方面的交流,希望会后收集并翻译整理好所有法方提供给我们的相关资料,并注意法方要求保密的内容。并提交一份与法方进行人力资源方面交流的总结报告。 2. 香港中电已完成了岗位分析与评估工作, 希望抓紧联系,争取春节完成对其的考察。 3. 与国外核电站的联系要继续下去, 要想办法开辟第二渠道,去美, 一家是世界中等偏上, 并且要与大亚湾有可比性。联系的重点是美国和南非,台湾