文档介绍：公司保密管理制度第一章总则第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。第三条公司集团及各子公司工作人员都有保守公司秘密之义务。第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条法律事务部是公司保密工作的职能部门,负责公司的保密工作,进行保密教育、保密监督检查、计算机保密技术的应用和协助调查处理失泄密事件。第二章公司秘密的范围及密级第六条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 ,是指该信息不能从公开渠道直接获取。、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。,包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。第七条公司秘密包括但不限于下列事项:1、公司重大决策中的事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录。4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。7、其他经公司确定具有保密的事项。8、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范畴。第八条公司秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。绝密是重要的公司秘密,泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失;秘密是一般公司的秘密,泄露会使公司的权力和权益受到损害。第九条对于公司密级的确定1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级;2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议纪要、公司经营情况视为机密级;3、公司人事档案、合同、协议、员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第十条属于公司的秘密文件、资料应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保存期限,保密期届满,自动解密。第三章保密措施第十一条属于公司的秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁,由法律事务部执行;采用电脑技术储存、处理、传递的公司秘密由有关操作人员进行保密处理。第十二条对于密级的文件、资料或其他物品,必须采取以下保密措施:1、非经总经理或主管副总经理的签批,不得复制和摘抄。2、收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。3、在设备完善的保险装置中保存。第十三条属于公司秘密的设备或者重要的商业信息,由公司指定的专门部门负责,并采取相应的保密措施。第十四条在对外交往合作中,需要提供公司秘密事项的应当事先报请董事长签批。第十五条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取以下保密措施:1、选择具备保密措施的场所。2、根据工作需要,限定参加会议的人员范围,对参加涉及秘密事项会议的人员