文档介绍：劳动合同编号: 劳动合同书用人单位: 劳动者: 随州人力资源和社会保障局印制用人单位名称: 下称“甲方”)住所: 通讯地址: 邮政编码:□□口□□口法定代表人或主要负责人: 劳动者姓名: 称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址: 编码:□□口□□口户籍所在地: 邮政编码:□□口□□口联系方式: (固定电话) (移动电话)紧急联系人: 系电话: r :(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处) :甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜i根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同):确定劳动关系一、 合同的类型与期限(一) 甲、乙双方选择合同类型为( _。固定期限,自 年 月 起至 年 月 日止,共 (个月)。无固定期限,自 年 月 起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 起至 工作任务完成时即行终止。(二) 试用期甲乙双方约定试用期自 年 月 起至 年 月 止,共 月,试用期工资为: 。二、 工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事 作,具体任务或职责是: (二) 乙方的工作地点为(三) 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一) 乙方所在岗位执行工时制度( _。标准工时制。不定时工时制。综合计算工时制。(二) 甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三) 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式( )计时形式:乙方的月工资为: 。其中加班加点计发工资基数为 /小时,事假扣除标准为 元/小时,病假扣除标准为 元/小时。计件形式:乙方的劳动定额为 ,计件单价为其他工资形式: (二) 甲方于每月 以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。(三) 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。(四) 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定