文档介绍：新员工培训开场白新员工培训开场白首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!,我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司,共建**公司,向着”立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后,我也热切地期望:您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!谢谢大家!致新浪产品部新员工培训大会的开场白大家愿意来新浪,这是我们的荣幸,能够有新鲜的血液注入咱们产品部,我也觉得很高兴。大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类,一类是希望改善自己的经济收入状况,一类是希望在专业水平和技能上有所提高,抑或是这两类的结合。当然,也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的,呵呵。大家如果想实现自己的目标,在未来的工作里有一些事情你们必须做到,我列在了黑板上,很简单,我给大家讲讲:第一,我希望大家养成一个****惯——阅读****惯。在新浪里那些卓越的产品设计师、架构师、工程师和视觉设计师无不是有很好的阅读****惯的人,他们不仅精通自己专业里的知识,而且通晓协作环节的专业知识与技能。他们的阅读范围很广,并且长期坚持阅读,这是提高自我修养的好****惯。第二,我希望大家能掌握两种技能:写电子邮件的技能和开会的技能。大家可能觉得这两件事简单,但是为什么很多人做不好呢?有些同事的邮件写得很糟糕,言语不通,行文不畅,达意不清。我告诉大家,如果你电子邮件写的好,不用PROJECT照样可以管理公司的大大小小的项目。另一项技能是开会,无论是作为会议的组织者还是参会者,开会都是你必须学会的技能。为什么有的人能在会议上迅速达成共识,形成结论,效率高。有的人开会却拖沓冗长,让人不知所云想睡觉?这其中的诀窍大家思考过么?第三,我希望大家学会3件事情:学会总结,学会协作,学会守时。我倒着说,先说守时。我们今天下午是4点整开始培训,请问大家,4点之前到会议室的同事有多少,迟到的同事有多少?学会守时、坚持守时,这并不容易。另外要学会总结,公司开发了专用的系统强制大家写工作日报,有些同事就有逆反心理。但是你为什么不从另一个方向考虑,写日报是否可以帮助你梳理一天的工作,总结成败得失呢?最后是要学会协作,一个人能做的事情有限,一个团队能做的事情就很多。你要学会相信你的战友,要彼此信任,加强协作,这样才能做出成绩来。最后,我还想和大家谈一点我的职场经验。先说个小故事,有个电影叫《狩猎者》,是说一个年轻的猎人受到父亲的传授成为了神枪手,但是他射击的****惯与常人不同,他用两只眼睛瞄准,而一般人用一只眼睛瞄准。他的父亲告诉他,用两只眼睛瞄准,除了能看到猎物,还能看到周围的环境。只用一只眼睛瞄准猎物时,很可能你看不到自己也成了被瞄准的猎物了。这个故事就是告诉我们,除了做好自己的手头的工作,还要更多关心你所在的部门、事业部,乃至整个公司的变化。不了解这种变化,你就难以把握自己的发展方向,难以清晰定位自己对公