文档介绍：驶员及车辆总则职责及管理界面划分驾驶员管理车辆管理派车手续和管理附则为加强公司驾驶员和车辆管理,规范车辆使用程序,保证满足领导公务用车和工作用车需求,提供安全优质的交通服务,有效控制车辆管理与使用成本, 结合公司实际情况,制定本制度。2 职责及管理界面划分公司综合部是公司驾驶员及车辆管理的归口责任部门。对本驾驶员在安全行车、业务技术、职业道德等方面进行监督检查和指导,并对驾驶员的日常工作进行评价和考核。根据公司工作需要,按本制度规定对驾驶员和车辆进行管理和调度。主要做好以下工作:;;。, 主要内容包括:准驾车型、初次领证日期、安全行车里程、事故记录、历次业务考试成绩及因何原因受奖励处罚等。, 身体状况及车辆驾驶情况,杜绝派遣有事故苗头和隐患的驾驶员出车现象。,品行端正、身体健康。驾驶员出车必须有综合部开具的派车申请单, 驾驶员自己开车外出办事也须有综合部的派车申请单。执行任务返回的车辆必须停放在单位内指定地点,未经允许不得停放在宿舍区或外单位过夜。 外出车辆不能按规定时间返回的,应在当日向综合管理部经理汇报,说明情况。所有驾驶员必须严守公司商业秘密,不传播非正规渠道消息。如有泄密情况,经查实将予以严肃处理,直至解除聘用合同。给公司带来经济损失的,公司有权追究其法律责任。非正式聘用的驾驶员未经批准一律不准驾驶我公司车辆,如发现私自驾驶我公司车辆的,将对该车车辆责任驾驶人严肃处理。期间发生交通事故,一切责任由该车辆的责任驾驶人承担,公司有权追究其经济赔偿及法律责任。驾驶员每月对所属的车辆进行一次不定期检查, 主要包括:油H、转向、制动、灯光、信号、灭火器及安全防护装置齐全有效,发动机、车身清洁卫生,各种牌证符合规定,如发现问题要及时做出相应的处理。对计划出市车辆必须进行出车前检查,检查人为该车驾驶员,检查项目包括但不限于月度车辆检查内容。驾驶员造成责任交通事故,除接受交管部门的处罚外,还将按照公司有关管理规定予以处罚。公司每月召开一次驾驶员安全培训会议, 每月对驾驶员进行一次安全检查,对以上工作均要留存完整记录。驾驶员都要严于律己,严禁以领导的名义或借工作之便谋私利,办私事。为领导服务过程中发生的个人住宿费、就餐费要严格执行有关规定和标准。,乘坐人员或驾驶员不得借机绕道办私事。凡是乘坐人员要求变更目的地的,驾驶员有责任要求乘坐人员及时请示综合部,未经批准的,驾驶员有权拒绝更改路线。出车时,与工作无关的人员不得随意搭车,否则,搭车人员一旦发生意外,一切后果由驾驶员承担。,驾驶员应尽虽避免拨打或接听手机。 高速行驶时,原则上不得使用手机等通讯工具。,并及时提醒、督促所有乘坐人员系好安全带。,对乘坐人员提出的不符合行车规定的要求,驾驶员有权拒绝。,连续驾驶超过2小时要停车休息一次,每次休息时间不得低于 10分钟。