文档介绍：解除劳动合同证明国内近些年来,围绕劳动合同单方解除问题产生的劳动争议数量显著增加,深入分析该现状的原因,与我国现行的劳动合同单方解除权的制度因素有关。解除劳动合同证明是怎样的呢?以下是范文大全小编整理的解除劳动合同证明,欢迎参考阅读。解除劳动合同证明范文一同志: 你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。 2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。 3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。解除劳动合同证明范文二昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记表) 单位编号:姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自20xx年□单位解除合同解除(终止)劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月年月日日至20xx年月至20xx年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同(说明)日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见 201年月日(盖章) 职工本人意见年月日(签字) 退工登记备案受理部门意见: 年月日(盖章) 注:1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。2、符合领取失业保险待遇的人员,凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。3、本表一式四份,用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。解除劳动合同证