文档介绍：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯宣传助理职位说明书一、基本资料职位名称 宣传助理 所在部门 人力行政部职位定员 1名 所在职系 行政事务职系直接上级 人力行政部经理直接下级填写日期 2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标:在人力行政部经理的领导下,完成公司的宣传工作;参与公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一:负责公司内部刊物《优耐达人》的相关工作35%工作负责《优耐达人》的策划工作每年四次负责《优耐达人》杂志的稿件收集、编辑工作日常任务负责《优耐达人》杂志的出版、发放工作每年四次职责二:负责内外网基础管理工作25%工作负责更新内外网相关资料日常任务负责在内外网上发布相关信息日常职责三:完成部门经理交办的工作,定期向部门经理汇报工作10%日常职责四:参与营造企业文化氛围,执行、推广和强化公司核心价值10%日常观职责五:相关工作成果和过程数据的配置管理20%日常工作权限:权限一:对《优耐达人》杂志的策划、编辑工作的建议权权限二:对《优耐达人》稿件及内外网资料回交的督促权权限三:公司对外宣传方案的建议权权限四:公司企业文化建设工作的建议权工作协调关系:部门岗位协调内容发生频率内部各部门所有人员征稿,信息4关系单位人员协调内容发生频率外部《优耐达人》杂志印刷质量印刷厂关系公司对外宣传报社所需记录文档:所需记录文档传送的部门/岗位公司对外宣传建议方案人力行政部经理公司企业文化建设建议方案人力行政部经理1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯相关工作成果和过程数据的配置文档网络服务器三、任职资格最低学历大专专业中文、企业管理工作经验最低工作时间经验要求出版、编辑工作1年文化宣传工作半年培训内容培训方式最低培训时间所需培训出版、编辑在职1年内20天企业文化在职1年内20天所需知识与技能熟练程度知识与技能文字编辑能力熟练掌握人际关系协调能力掌握计划与统筹能力掌握2