文档介绍：求职的相关文章推荐篇一:求职职业面试的一篇好文章在那些传统行业的大公司你永远学不到的[顶]原创:在那些传统行业的大公司你永远学不到的在那些所谓的大公司你可以学到很多东西,比如规范,等级制度,业务的开展,了解一个行业是怎么回事,你可以变的职业化,你可以脱离学生气变得相对成熟一点。但是这些离成功还是很遥远。人要成功离不开,知识,能力,人脉,,有方向,不会变得随波逐流,变俗,举个例子我以前的那个公司不崇尚知识,崇尚打牌,牌打得越好的人,修养越差,视野上更是窄得一塌糊涂,人品上更是下作,以为世界上就买家电是最牛比的事情。比知识重要的是能力,能力说起来很玄,其实就是主动做事的能力,就是把信送给加西亚的人,作小事情的能力,,那么你就建立起了你的诚信和品牌,你在朋友眼里,老板心里是一个把事情交给你都十分放心的人,,那么你肯定离成功不远了。老子说,天下大事出于细,天下难事出于易就是说这个道理。比能力重要的是人脉,高质量的人脉可以把你带入一个高素质圈子,这个圈子可以帮你了解新的信息,得到商业机会,以及其他人的帮助,你在圈子口碑好的话,别人就会和你合作,,人脉的建立可以说是最难的,人跨越交际圈子真的是很难,但是如果你愿意经常真心的帮助别人,你就会有很多好朋友,因为你口碑好,别人愿意和你交往所以朋友的朋友也能成为你的朋友,所谓的人脉就是这么一点点建立起来的。帮助别人最经典的案例,大家可以参考上海滩大亨杜月笙的故事,有兴趣的朋友可以自己找来看看。以上这几点其实环环相扣,互为联系补充。最后在举个例子,还是以前公司的例子,以前那个公司的人以打牌为时尚,没有谁看书,大多数人鼠目寸光,因为没有视野也很难立大智,加上学了些大公司的勾心斗角,溜须拍马,做事是能拖就拖,为达目的不择手段,没有诚信,也自然而然没有什么人帮助他,他也很少帮助别人,,无论你是刚毕业还是已经工作,如果开始注意去理解并去做的话,,我们得到什么及不能得到什么?作者:顾迅日期:2007-11-10字体大小:小中大某天顾老湿重温了bradpitt的电影《FightClub》,感慨中把MSN改成“fightinthefuckingclub”(如果你不明白意思请看电影3遍),那混迹于洋酒圈的Bona在网上瞧见了,大为振奋冲上来问道:“老顾,good!good!Plsdotellme,whereisthefuckingclub?”,为了不令浪人老友失望,我赶紧改成“fightinthefuckingFMCGclub”;过一会MSN朋友打听,“,请问FMCG俱乐部在哪?干嘛的?收会员费么?”,我答道:“那是伐木长工的中文缩写,一群苦力挽起袖子喝啤酒的馆子,就收点酒钱,够fucking-off的”……终于有一个同行朋友来问道,“哥们啊,莫非最近工作不顺?心情不佳?”,无论是否实情,总算暖了我一点心,呵呵。FMCG(FastMovingConsumerGoods,快速变动消费品)行业的确不是一个小众俱乐部。照我看来,这是除农业和建筑业之外,容纳最多人工作的行业了——从食品到个人及家庭护理清洁产品,从制造商到流通渠道全部加起来,全中国最少有上千万人从中谋生。某农贸市场小店门前,各种牌子的洗衣粉堆放在一起,这就是典型的FMCG主战场(摄于广东茂名)常常有年轻的朋友问我:“如何才能进入FMCG?”,我窃以为这不是一个问题,因为这个行业没有门槛也没多少技术含量,而且它最贴近我们的日常生活——这也是为何FMCG略有一点吸引人的地方,连没牙的老太太和蹦跳的小学生都可以发表一些见解呢!更何况提问者,大多手持MBA或Master文凭,或者是海龟俱乐部成员,起点可比我们这些土人高出许多,要进入FMCG他们一点难度都没有。其实上述朋友的问题,翻译过来的真实意思是,“我如何才能进入象P&G这样既NB又有趣还特白领的FMCG公司?”——这才是实话,成天流汗踩三轮车跑小店搬青岛啤酒送娃哈哈的年轻工人,那可和“伐木长工”真没有两样,不好玩也不吸引人。从我的观察看,在中国较“白领”的FMCG公司有6个(评价指标如:品牌强势,公司是FMCG行业标杆,marketing工作条件优越,花钱大方,薪水高,福利好,培训多,跳槽有大把公司候着挖等等),第1当然是P&G,其次算上Mars,后面4个可排上Unilever,Coca-cola,Wrigly和Nestel(这4家要在总部工作才算)。很多更有钱有闲的高端产业(如奢侈品、金融行业等