文档介绍：工作周总结简短工作周总结简短简短的工作周总结一:转眼一周过去了,人总是在学****中总结才能成长,所以对于本周做个总结并制订好下周的工作计划。本周工作总结: 。上班期间大家都很卖力,没有出现旷工现象,担心的就是X来员工的流失。 。要强化管理和监督,一切按制度来。 。现在早会主持还可以,不过还是要多加练****总结出自己的一套主持风格。 。没事多和员工聊聊,走亲民路线,因为员工流失这个问题很严重,想先从和员工谈心开始。 。看参加早会各队人员的人数是否到齐,做好早报的记录(晚到,请假,旷工),另外X报到员工的名X和电话,离职人员的离职情形,更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录,以便月末考勤表的制作。 。月底把支持人表安排好,每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。 。X来员工的登记,以及身份证和学历的复印件的收取,员工入职表的适时更X,员工离职表的更X,以及要收取离职人员的离职表和企业(公司)发放的销售话术和其他企业(公司)内部材料等等。 。近期因为员工心态普遍出现问题,造***员流失很大,所以这边要做好人员储备工作,企业(公司)现在虽然就一个站招聘,不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量,现在自己申请了百姓,58,赶集,中州人才,应届毕业生,百度贴吧,数X英才,诺邻等多个站,不过现在好多站封锁不使简历,可是是会尽力通过这些渠道和站来所需简历。还有就是通知面试这块,每天保证有效电话70个,尽量把人都约来,针对没有到访的人做个回访。针对以上工作职责的总结,还有待学****和改进,现在做下下周计划如下: :以后多注意语气,然后以鼓励的语言激励大家的信心 。依照主持表合理的安排时间,并向优秀的支持人学****怎样调动的会议的气氛以及伙伴们的信心,好在通报业绩时使用。 。监督到位,如果在开盘时间,值班人员无法来清扫,前X要做到随手打扫下。 。需要改善自己的性格,更要提升自己的执行力。该罚则罚,该警告提醒的要一本正经的提醒到位。 。九博上适时刷X招聘职位,还有就是把所有能用的招聘站都用上,所需要的简历,通知电话至少每天保证在70-100之间,尽量使用有限的时间来通知,上午通知的下午来,下午通知的次日来,次日未来的要做回访。简短的工作周总结二: 经历了一周紧X、忙碌而又充实的工作,我想很多伙伴和我一样都感触颇深。因为在本周,X人结束了上周的培训,转而开始进入团队进行上岗前的实战演戏。这也就意味着大家要更加打起精神来学****和逐渐充实自己,只有这样才可以尽快赶上整个团队的步伐并早日冲刷业绩。而对于我个人而言,因为前期的工作性质与这可能有一定的距离,再加上工作内容的不同,需要我学****的地方非常多。我就针对自己在本周内所吸收的知识以及技能做以总结: 最先,本周内主要任务是招聘人员。依照企业(公司)规定,每位主管需要招聘五名员工。通过对招聘简历的系统总结,本周共计拨打电话约60通,其中意向人员20人,最终参加面试并通过的有2人。可是是因为时至年终,很多人在年关增加收入,所以不愿意换工作;另外下期培训班是在20天后开办,也就是说,即使招聘来的人员也要等在20天后参加X人培训班(再加上一周左右的时间)才能够入职;以上种种原因导致意向人员大批流失。所以针对以上情形