文档介绍：工伤保险条例第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业病康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条:用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤认定(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。(七)法律法规规定的应当认定为工伤的其他情形。工伤保险待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。(二)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,向市级劳动委员会提出伤残鉴定申请,根据伤残等级确定享受待遇。(三)职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(上年度全盟社会平均工资*6个月计发)、供养亲属抚恤金(上年度全盟社会平均工资的30%-40%)和一次性工亡补助金(上年度全盟社会平均工资*48-60月计发)。参保手续(一)用人单位参加工伤保险需要提交:营业执照2、法人资格证3、单位代码证4、法人身份证5、经办人身份证。(二)实名制填写参保人员登记表及花名册,将参加工伤保险人员的身份证附于参保人员登记表后。