文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载人事代理,劳动合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。篇一:人事代理办事流程人事代理办事流程篇二:人事代理合同人事代理委托协议书甲方:乙方:根据有关政策规定,甲方接受乙方委托,同意为在乙方工作的员工管理人事档案并提供相关人事服务,有关事宜约定如下:一、甲方主要权利与义务(一) 档案托管根据乙方提供的员工档案相关信息,出具调档函,协助乙方将员工人事档案转入甲方。保存乙方员工的档案,并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。出具以档案记载为依据的人事证明材料。办理聘用合同鉴证。为国家统招的大中专毕业生试用(见习)期满后,办理转正定级手续。(二) 集体户口挂靠根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定,为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口,办理流程及相关说明以落户协议为准。(三) 职称评定根据职称评定的相关政策规定,乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称,属工程系列职称评定的,由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定,属其它系列的,可由我中心代为报送相应职称评审机构。(四) 社会保险代办根据相关政策,为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(简称五险一金”),办理流程及相关说明以保险代办协议为准。(五) 接转党组织关系若乙方未建立党组织,经乙方申请,甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。二、乙方主要权利与义务乙方应指定专人负责人事代理相关工作,若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的,应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。乙方经办人员办理人事代理相关事宜,须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。乙方应主动跟踪员工的到档情况,配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。乙方与人事代理员工终止(或解除)劳动合同关系后,应在与其终止(或解除)劳动合同关系一个月之内书面通知甲方,同时,乙方必须告知员工在终止(或解除)劳动合同关系起一个月内,到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的,甲方仍将其视为乙方员工,相关义务仍由乙方履行。三、 收费标准乙方立户费用为50元/单位(一次性)。甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20元(不足一月按一月计算),支付办法:缴费方一次性缴纳不少于12个月的费用,到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12个月的费用,以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用,未按时足额缴纳人事代理费的,在未补清人事代理费用前,甲方将不再提供有关服务。职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。四、 注意事项本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前,若因乙方或乙方人事代理员工白行因素提前将档案转出的,甲方不予退费。乙方员工的人事档案转出时,须经乙方书面同意。