文档介绍：检察院党建工作总结
根据市院机关党委的要求和布署，现将我院党建工作形成以下调研材料。
一、有关一把手抓党建情况
在工作中，我们充足认识到“一把手”作为全院的领导关键对工作的重视程度对工作起到直接的推进和促进作用。所以，在几年来的党建工作中，我们做到了“一把手”亲自抓，对整年的党建工作能够做到认真的筹划布署，根据上级的要求认真组织落实各项党建工作制度，对推进我院党建工作起到了主动的推进作用。在“一把手”抓党建的过程中，做到了：
一是党建、业务工作同布署，同落实。将党建工作作为队伍建设的主要内容，将组织建设和业务建设融为一体，做到“三个纳入”，即纳入年度工作计划、纳入领导责任制、纳入实绩考评，每半年进行一次量化考评。
二是管人、管事相互结合。在抓党建的过程中，我院一把手从管好“班子一杆人”入手，首先使班子组员能够各尽其职,，进而带动全院整体的发展。其次,管好党员队伍,充足发挥党员先锋模范作用,来影响带动周围人,最终为全院整体检察工作的发展发明一个良好的发展环境。
三是本身建设首先抓。“一把手”作为全院关键领导，本身的形象关系关乎整体的发展。所以，在抓党建的过程中，“一把手”首先从本身建设抓起，时时到处严格要求自己，为干警带个好头，认真推行一名党的领导干部的职责，用本身的形象树好楷模，推进了党风廉政建设的有效开展。
二、有关“一岗双责”的落实情况
建立“一岗双责”党建保障机制，目标是依靠制度本身所含有的根本性、稳定性和长久性，改变以往那种单纯靠关键负责同志的个人素质来重视党建工作，依据领导者个人的党建意识决定党建工作位置的现象，为长久抓好机关党的建设提供根本保障。本着这一目标，我们在制订责任制的时候，并不刻意追求形式上的创新和内容上的新奇，而是尤其注意从抓好机关党建的实际需要出发，提升责任制的规范性和约束力，从而使责任制落到实处。
一是“领导抓、抓领导”。院党组把党建工作一直放在主要位置去抓，将党的工作纳入了党组工作的目标管理，坚持党务工作汇报、专题研究党建工作等相关制度，每十二个月最少听取两次总支工作汇报并提出指导意见，把机关党的工作和检察业务工作“一起部署，一起检验，一起考评，一起奖惩”，一级抓一级，层层签署目标责任书，把落实责任制的情况作为年底个人述职的主要内容，把抓党建的情况作为干部考评的主要依据。
二是“配套抓、抓配套”。把机关党的建设同干警队伍建设、精神文明建设等各项任务结合起来，将思想建设、班子建设、机关作风建设等项任务详细分解，形成了一套分步实施的量化指标，从而避免了机关党建工作可能出现的“空转”现象。
三是“详细抓、抓详细”。我们在工作中强调，制订责任制和作出配套计划全部不是目标，目标是经过把大量详细的事情做好，真正提升机关党支部的凝聚力、战斗力，确保各项检察工作目标任务的顺利完成。围绕这一目标，从对责任制情况的督查中看到，各支部所在的科、局室在详细抓方面下了大量功夫，结合科室实际提出了详细的方法，比如在教育问题上，政工、办公室、后勤中心等综合部门重在强调提升对