文档介绍：联社员工培训实施方案
联社员工培训实施方案
为适应现代金融改革发展形势，提高员工业务素质和工作效率，增强农村信用社的竞争能力和服务水平，进一步挖掘和整合人力资源,促进农村信用社又好又快发展,扎实抓好全辖员工岗位培训和业务知识考试，、指导思想ﻭﻪ在日新月异的知识经济和网络信息时代,员工业务素质偏低、专业技术水平落后,，建设一支高素质的信合人才队伍，是农村信用社实现持续发展和竞争制胜的关键。,联社将把员工学****培训作为管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒。这次培训坚持“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功"的指导思想，坚持“理论联系实际、业务结合政治,因需施教、学以致用”的基本原则，采取“业余自学与集中培训相结合、考试与现场测试相结合”的方法，通过员工自学、培训和考试,切实提高员工业务素质和技术水平,不断增强农村信用社的竞争力，进一步为创建新型劳动用工管理机制夯实基础。ﻭ
二、组织领导ﻭ
为认真抓好员工培训工作,决定成立赫章县农村信用合作联社员工培训工作领导小组.
ﻪ领导小组主要职责：制定培训方案，组织教材,开展岗位学****技术比赛、培训和考评等工作。建立员工业务培训和考试成绩档案，选拔培育优秀人才，建立健全人材储备机制.
三、培训内容
按培训内容划分为应知、：
会计岗：
ﻪ1、应知部分：《农村信用合作社会计基本度》及补充规定，《农村信用社财务管理实施办法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国票据法》、《农村信用社员工培训手册》、结算业务及农村信用社会计相关知识。ﻭ
2、应会部分：账务记载、账务处理、成本核算、珠算、微机操作、
出纳岗：
ﻪ1、应知部分：《农村信用合作社出纳制度》、《现金管理暂行条件》、《员工岗位培训手册》及相关制度规定和业务知识。
2、应会部分：点钞、***识别、
储蓄岗
１、应知部分:《储蓄管理条例》、《农村信用合作社会计、出纳制度》、《储蓄管理法律制度》、《员工岗位培训手册》及相关制度规定和业务知识。
ﻪ2、应会部分：点钞、珠算、***识别、微机操作及储蓄存款市场业务分析报告。ﻭﻪ信贷岗ﻭ
１、应知部分：《贷款通则》、《担保法》、《员工岗位培训手册》、《农户小额信用贷款实施办法》、票据贴现业务等及相关知识和制度规定。ﻭ
2、应会部分：各类贷款业务操作,贷款调查报告，信贷分析报告。
综合岗
ﻪ１、应知部分：《中华人民共和国商业银行法》、《担保法》、《贷款通则》及相关金融法规和内部规章制度.《农村信用社财务管理实施办法》、《农村信用社经营管理》、《货币信贷政策》及相关知识。
ﻪ2、应会部分：微机操作，市场调研报告，信贷财务分析报告，工作计划及总结.
四、培训范围ﻭ
全辖干部职工必须参加学****和培训。男45周岁以下,、培训方法和步骤ﻭﻪ本次培训分四个阶段进行：
ﻪ第一阶段学****阶段。员工根据岗位培训要求和内容，以社为单位组织业余自学和练****基本功。联社对员工采取远程教育培训的方式，下发相关学****培训内容。ﻭ
第二阶段，集中培训阶段。联社统一组织对各岗位人