文档介绍：篇一：工业园招商引资工作计划
工业园招商引资工作计划 -计划
管理
咨询
入园服务及生产商务服务
五星级物业服务管理
高品质商务咨询
5、签订入园
5、签订供电
4、办理许可证
3、办理建筑项目规划许可证
2、所有权证
1、入园
２、项目可行性
3、企业平面布置图
7、办理企业代码
6、办理工商注册
8、税务登记
1、立项批复
2、办理建设用地规划许可证
入园申请
土地使用权证
规划选址
〔工业园招商引资工作计划〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：工业园区招商部个人工作计划
2016个人工作计划
首先，对于过去的2015年，我差不多是在不断摸索中，甚至是可以说是在不断的碰壁中度过的。
在各位领导，尤其是王主任的悉心指导下，收获到很多过去所没有个人经验，,时间一年就过去了，招商工作虽说是细火慢炖的工作,但是对于各个阶段的目标还是需要时刻铭记在心.
20１5年考核在即，2016年也已经开始了，对于2０1６年的工作计划，首先我自己的第一感觉就是:2016年的计划和工作要趁早，从一月份就开始，不能等过年,磨洋工。
我自己之前联系过几家市场化招商的代理公司，其中有一家叫做中国招商网驻南京分公司，最近电话联系的一个工作人员,一个东北的外派招商人员,24岁的小姑娘，标准9０后。不仅现在还在南京坚守岗位,而且时常在江苏的各个园区进行拜访，每周的拜访活动都很频繁。另一个，我自己也能感觉的到越是到年底，我们的政府和园区各位领导其实出访抑或接待来访也是较多的，工作较平时而言，只能看到是更忙了,所以作为我们招商部的一员，我觉得越是这样的时间节点，越是考验一个招商员.
其实招商确实应该如此,这个岗位是很特殊的，逢年过节，其实更是拓展人脉，进行多渠道招商的大好时机，平时出去招商,单位的大小领导不是出差就是开会，运气不错的话，也能遇到几个领导在家又很闲客气坐下来聊聊看的企业,基本现在的经济背景下,效益又不是很好，近期不打算扩张规模。
至于具体的2０１6工作计划，我将从工作目标和工作方法两个大的层面来思考。
第一,就是工作目标，。目标自然是以2016年上级的考核计划为具体目标，争取在我加入咱们园区招商的第二年的具体工作过程中，在王主任的带领下发挥更大的能量,为这个整体的目标的实****不仅要多出力气，更要能够多出点成绩。除了整体的园区目标以外，我个人也给自己定下201６的个人目标，再接下来的一年里，争取实现。
首先，招商部的人员得发扬好“钉钉子”的精神，“钉钉子”我感觉短短三个字，大家都知道，很直白,但是也很能说明问题，一个是，很适合我们新来的招商人员，“钉子”这个东西身子小，但是“脸”大,而且在“钉钉子”的时候，锤子每次肯定都是打在脸上的，所以形象来说,招商人员的“钉钉子”精神：“不能要脸”。再一个就是，“钉钉子”，不能想着一锤子买卖,再小的钉子要想定的准,打的牢,就得慢慢来,力气大,个个都想一步到位,要么不牢靠，要么方
向是斜的，而且还很有可能锤子一下就砸在自己的手上。
所以20１6年我的第一个目标就是钉２40颗钉子,主动出击还是很有必要的，目标分解下来以后就是每个月需要主动联系客商，并收集有效信息至少2０条，每个工作日必须联系有效客商一位,将收集的信息加以归纳，以备筛选。
第二,完善数据库跟踪机制,2０1６年，利用互联网及计算机,将项目信息加以归纳整理，做到每个项目信息跟踪进度，方便调取查看。在此基础上，采用“135”跟踪法，对目标对象展开有序的跟踪回访，“135”就是第一次联系后，只要不是拒绝的对象，就要继续跟踪,第一次跟踪的时间为首次电话或登门拜访后的一天以后，第二次就是距离第一次的回访电话三天以后，第三次就是距离第二次拜访的五天以后。频繁联系,争取将每一条来之不易的项目信息挖掘到最大价值。
第三,拓展人脉，作为招商员,过去一年新认识了很多社会上的各行各业的人，既然是市场化招商，工作机制相对较为灵活，可以和各行各业的的相关人员做朋友，其次也可以与同为招商战线上的其他园区的招商员成为好友。我给自己定立的目标是：每天新认识一个人,能够联系的上；每周新交一个朋友,可以偶尔嘘寒问暖一次两次；每月新交一个可以经常联系，，也可以是公司内具体负责项目投资的相关工作人员，也可以是其他园区的招商人员或者管理人员,一定可以为我的２０16的工作计划添翼助力。而且这样的添翼助力来的效果更加长久，既是是个人成长的可持续途经,也可以在后续的工作过程中不断提供帮助的捷径。
在具体的工作措施和方法上。
1、力求在思想观念上