文档介绍：协警考核表
石桥镇赤水九义校协警绩效考核内容及评分标准
考核月份：9月20XX年9月21日A级指标评分标准权重实得分肖顺宋星未按规定每天进行三1、在公安机关的指导、次巡逻的，1次扣1学校的领导下，开展维分；在上学、放学时护校园治安秩序和安段未维持校门及周边全防范工作，负责校园秩序的，1次扣1分；20门卫，值班值守，重点未对进入校园社会人区域重点部位治安巡员以及车辆、行课期逻防控，预防和减少违间离校学生进行检法犯罪等工作。查、询问、验证、等记的，一人次扣1分。1818对工作不负责，敷衍2、配合做好学校重大了事，不听从指挥、活动的治安巡逻防范不服从安排的一次扣工作。2分。3、及时制止校园内现行违法犯罪行为，并第一时间向公安机关和学校报告，将现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关处理。555对现行违法犯罪行为不制止或制止不力、报告不及时、处置不10当的，一次扣5分；造成严重后果的，扣10分。99未按规定每周开展一次安全隐患检查的，4、开展校园安全检查；一次扣2分；发现隐每月协助学校开展一患不报告的，一次扣15次学生携带的违禁物2分；不积极配合，品的请教。工作敷衍了事的，每次扣2分。5、协助有关部门处置在工作中责任心不学校的各类突发公共强、工作不细心、推141455
事件，接受校园师生员诿塞责的，一次扣2工治安求助，劝解发生分。在学校的治安纠纷，尽力为师生员工排忧解难。6、完成派驻学校安排不服从安排的一次扣属于维护社会治安秩2分。序的其他工作。7、协助公安派出所对校园及周边重点人员管理、登记。对参与邪对“三知”情况不明教组织人员、吸毒人的扣2分，登记不实员、精神病患者等管控扣1分。有效，并做到“三知”（人员熟悉、住址清楚、去向明）。555544着装不规范一次扣1分，执勤时因态度粗8、值班着装规范，文暴与师生发生纠纷一明执勤；坚守工作岗次扣5分；脱岗、漏15位，值班巡逻登记清岗一次扣5分；值班、楚。巡逻布登记一次扣2分。9、熟悉校园周边治安状况，收集和上报校区周边治安信息，配合公安机关调查处理涉校案件。不熟悉扣1分，未收集扣5分，登记不齐扣1分，不主动配合扣1分。1414555违法使用防护器材一10、依法使用并妥善保次扣5分，防护器材10管各类防护器材。遗失扣10分。101011、协助公安派出所将对消防安全存在重大消防安全监督落实到安全隐患发现不报告位，检查记录清楚。一次扣3分。555合计
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范文二：派出所绩效考核办法
思南县公安局瓮溪派出所民警（协警）绩效考核办法
第一章总则
第一条为切实加强我所正规化建设，规范和完善民警（协警）考核工作，客观公正地评价民警（协警）的德才表现和工作实绩，为民警（协警）的奖惩、培训以及职务晋升、岗位调整等提供依据，根据有关规定，制定本办法。
第二条绩效考核范围为我所在编在职的民警（协警）。第三条民警（协警）考核工作实行量化记分，确定等级，根据考核等级实施奖惩。考核结果作为民警（协警）参加年度考核的主要依据。
第四条绩效考核采取考核的方式进行。
第二章考核的组织
第五条成立民警（协警）绩效考核领导小组，镇政法委书记任组长、所长任副组长，指导员为成员，办公室设在行政内勤室，由行政内勤室承担考核的组织实施和日常事务。第三章考核的内容和标准
第六条考核内容为“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面，重