文档介绍：编号:        
劳 动 合 同 书
 （固定时限）
  
甲 方:
乙 方:
 签署日期:         年      月      日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议双方当事人基础情况
第一条 甲方
法定代表人（关键责任人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、 农业）
居民身份证号码
或其它有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、 劳动协议期限
第三条 本协议为固定时限劳动协议。
本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。 本协议于 年 月 日终止。
三、 工作内容和工作地点
第四条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任
岗位(工种)工作。
第五条 依据甲方岗位（工种）作业特点, 乙方工作区域或工作地点为 。
第六条 乙方工作应达成 集团及企业政策要求、 该岗位绩效考评制订 标准。
四、 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实施 标准 工时制度。
实施标准工时制度, 乙方天天工作时间不超出8小时, 每七天工作不超出40小时。
甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度, 应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。
第八条 乙方应严格遵守甲方相关作息时间和考勤相关管理措施。
第九条 甲方对乙方实施休假制度有 国家及企业相关要求 。
五、 劳动酬劳
第十条 甲方每个月 10 日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为 —
— 元或按 实施。
乙方在试用期期间工资为 元。
甲乙双方对工资其它约定 甲方可依据依法制订或集体协议约定内部薪酬分配制度对乙方工资进行调整, 但甲方支付给乙方工资不得低于当地政府公布当年度最低工资标准 。
第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工, 甲方支付乙方月生活费为 —— 元或按 国家要求 实施。
六、 社会保险及其它保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和北京市要求参与社会保险。 甲方为乙方办理相关社会保险手续, 并负担对应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、 北京市相关要求实施。 甲方按 国家要求 支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市相关要求实施。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 国家及甲方要求 。
七、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方依据生产岗位需要, 根据国家相关劳动安全、 卫生要求为乙方配置必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。
第十七条 甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
第十八条 甲方应该建立、 健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治管理, 提升职业病防治水平。
八、