文档介绍：公司周年庆活动策划方案总结
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动。 下面是小编为你精心整理的公司周年庆活动总结，希望大家 喜欢。
公司周年庆活动策划方案总结一 11月9日下午，
公司在五楼会议室召开建局50周年庆典活动总结大会。公 司董事长、党委书记张源智，总经理赵存厚出席了会议并作 讲话。总结会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国 俊主持。
从今年四月起，公司便陆续开展了排球赛、歌咏比赛、 演讲赛、篮球赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年。 11月8日的庆典大会和文艺汇演作为系列活动的压轴，很好 地展示了基础局的企业形象。
赵存厚对全体演出人员和工作人员付出的努力表示衷 心感谢，他说，五十年庆典的系列活动已于昨天拉下帷幕， 在整个过程中，大家能在有限的条件下，发挥出了高的水平, 通过这次活动，增加了公司对外影响力，并对公司的经营起 到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉，扛起担子，鼓 舞斗志，让公司的文体活动更上一个台阶，推动公司各项建 设。
张源智指出，在此次庆典活动中，全体员工有强烈的
大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏 向上的精神，发扬了基础人的精神境界，很好的完成了公司 赋予他们的光荣历史使命，希望全体员工在接下来的工作 中，继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业 精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
袁国俊强调，此次五十周年庆典活动的筹备得到了公 司领导的高度重视和大力支持，在大家的共同努力下，收到 了效果，得到了大家的一致好评，通过此次庆典活动，公司 提升了接待水平，提高了影响力。
会上，部分演出人员和工作人员也纷纷发言，总结此 次庆典活动的收获，并表达了对基础局的美好祝福。
公司周年庆活动策划方案总结二 今天从6点起床 •公司活动是以”周 年庆”为主题，但是效果并不如人意•也真的意识到一些问题, 混社会还是得靠真本事的啊•努力是必须的，但是必须以结果 为导向•现分析情况如下：
1、到场客户数：
前期邀约截止4月20预计到场（五组）:62人4月21 活动当天实际到场：20人
客流量明显比预计少太多，估计只完成了目标业绩的 一小半•公司导购员在说词上面也准备严重不足，针对新老客 户都是统一说词，其实这是完全不可取的•应当事前进行演习,
后经常练习，以达到预期效果
结论:前期邀约对象邀约缘由必须明确•邀约的说词必 须说动对方为目的, 客户是否能到场,到场人数进一步明确•在活动前，要有专门的 确认人员以公司名义再次确认到场•并友情提醒到场时间和 地点以及细节.
2、 活动策划：
明确知道活动因什么而做,怎么做邀约对象活动的 流程•人员分工，并且考虑突发事件解决等
活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足，直 到活动现场还是显得混乱而没有条理性•针对突发事情，所有 人都不知如何处理•这个可以多关注一下同行业的，比如苏宁, .
结论:活动策划人员做活动前，最好公司主管和管理层 开会探讨•主负责人要理出程序•并安排任务执行.
3、 活动现场和活动主题：
活动的目的是什么是销售还是新品发布，说明还是 总结活动现场氛围营造，人员分工
因为公司