2021年度组织生活会演讲稿.docx

文档介绍：2021年度组织生活会演讲稿

　　2021年度组织生活会演讲稿一年来,即使做了部分工作,但和上级要求和领导期望还有较大差距,现依据组织生活会的要求,结合此次组织主生活会“加强作风建设，推进工作落实”这一专题,经过对一年工作的全方面回顾,对自己思想生活、工作情况进行了根本的反思,发觉自己还存在知识水平，工作能力等很多方面的问题和不足,现将本人存在的相关问题和以后的整改方向作简明的汇报,讲得不到的地方请同志们批评指正。一、自己存在的部分问题1、学****上还不够重视，理论水平还不够高。有时只顾忙于部分详细的工作，自觉主动地挤时间学****还不够，闲时学得多，忙时学得少，学****还浮在表面，还没有达成应有的深度，利用理论指导实践促进工作上还有一定差距。2、对待工作的标准还不够高。在工作中只满足于认真完成领导交办的任务，经常只是依据处里分工的工作，说一步走一步，没有把求数量和求质量有机地结合起来，即使能根据要求完成工作任务，但开拓意识还不够。3、在工作创新上，对待工作有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，主动主动性和创新意识不够强，缺乏灵活机动性。4、平时只顾忙着尽力去做好本职员作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对同事的事没有热情主动地关心，和部分领导、同事交流还不够。二、存在上述问题的根源经过分析以上的缺点，我认识到问题的严重性，这是对自己要求不严格的结果，同时，自己还存在一个浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，详细行动不足。若长久如此，对自己不加以严格约束，不采取方法的话，将会给以后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是认真负责的，但在工作中还是有些不主动、不热情 关键是因工作多而杂、但处室人员少 ，没能立即的好好反思自己、调整好心态，对外界的原因也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，自己知道自己的缺点，但总给自己找借口找理由摆脱，甚至拒绝认可，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展和成长。三