考勤打卡规定.docx

文档介绍：雄县北大商贸有限公司
签发人：
考勤制度
—、总则
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司实际情况，特制定本考
勤制度。
二、 考勤范围
公司除高级管理人员（总经理、副总经理）夕卜，均在考勤之内；
如员工因特殊原因无法正常考勤，需提前申请由总经理批准。
三、 作息时间
10 月 1 日---4 月 30 日 早 8:00----晚 18:00
5 月 1 日---9 月 30 日 早 8:00----晚 18:30
四 休息
销售顾问每月公休2天，店长每月公休3天，部门经理每月公休4天，节 假日休假按公司下发的通知为准。
五、打卡制度
新员工入职采用考勤登记制（在考勤登记表上填写上下班时间） ，入职后
由办公室为其录入指纹信息，实行上下班打卡制度；
员工一日打卡两次（即上午上班、下午下班）；
业务人员打卡两次（上班、下班各一次）；
如员工休息半天，上班期间需打卡两次（上班、下班各一次） ；
打卡前请仔细核对姓名，以免打错。打卡完毕应放回指定位置。
由于工作原因不能打卡者，应填写〈〈人员外出登记表》由部门经理签字
确认方为有效。
不得重复打卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成时间识别不清， 该时间段按事假处理。
员工不得代人或委托他人代打卡，如发现有代打卡一次则双方均按旷工 论处，旷工一天扣除三天工资。
打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上下班时间，按迟 到或早退的规定来处理。迟到也应打卡。
当打卡机出现故障时办公室应及时联系维修，并让员工填写〈〈考勤登记 表》。
办公室负责考勤打卡的监督工作，对任何违反上述规定的行为有权处罚。
七、考勤种类
迟到：
A、 比规定上班时间晚到为迟到；
B、 每月第一次迟到10分钟内警告，第二次罚款20元，第三次40元, 迟到三尺以上视情节给予降级或者辞退处理。
C、 迟到超过10分钟每次罚款20元；
D、 迟到超过20分钟按旷工半天。
早退：
A、 提前下班者为早退；
B、 员工因私事早退的，原则上不得超过 1小时，每月不得超过三次；
C、 早退应填写〈〈考勤登记表》并经部门经理签字确认方视为出勤；
D、 未获批准即白行下班者，按旷工半日计。
未打卡：
A、 员工忘记打卡的，应在24小时内由部门经理在考勤卡上签字确认后方 视为出勤；
B、 如无领导签字证明则视为未打卡，以旷工论处；
旷工：
A、 未请假或假满未续假，而不到岗者，均按旷工计；
B、 旷工1小时以内者，扣除半日工资；
C、 旷工1小时以上至半天的，扣除当日工资；
D、 旷工1天扣3天工资；
E、 一个月内出现三次旷工以上（含）按白动离职计；
罚款方式：
办公室每月统计罚款单并和财务核对，对未交罚款者直接在考勤统计表 中注明，由财务从工资中双倍扣除。
八、 休假制度：
事假：
A、 员工因有事需亲白处理者，可请事假。
B、 事假期间不发工资；
法定节假日：
A、法定节假日以公司〈〈放假通知》为准；
病假：
A、 员工因病必需治疗或休养者可请病假；
B、 病假在2天以内（含）的，不需开病假证明；
C、 2天以上的，应有医院的病历复印件，住院的应有住院通知单和病历复 印件；
D、 因病不能从事本工作岗位需请长假的，