文档介绍：群山村驻村工作组管理考核办法
为开展三蛟镇群山村扶贫攻坚工作，促进“驻村工作组” 更好的发挥作用，我站特制定“驻村工作组”考核办法。
一、 工作职责
强班子、促提升。“驻村工作组”驻居工作的首要职责 是团结村级班子成员，着力提升党支部书记素质，使“两委” 班子加强团结，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。积极提 升陈地建设，健全完善村级各项制度，规范议事程序，做到 重大事项一事一议，确保民主决策，公开公正。
、促发展。“驻村工作组”到基层需要发挥 好自身学历高、知识面广、协调能力强等优势，摸清影响村 级发展胡困难、问题和症结，帮助理清路子、想出法子，推 动各项事业发展，增加集体经营性收入。
、保稳定。要当好“连心锁”，承担起服务 基层，联系群众胡职责，主动融入群众，访民情、听民意、 解民忧。深入了解基层的实际情况，增进与群众的感情。要 带领党组织和党员干部增强服务意识，拓展服务内容，改进 服务方法，帮助群众解决生产、生活等方面胡问题，及时排 查化解矛盾，保持社会和谐稳定。
二、 工作制度
签到考勤，一天实行两次考勤(上午、下午)要严格遵守派 驻工作纪律，吃住在村；每月在贫困村工作时间不少于 2/3
月工作日；凡工作日期间因事、因病确须请假的，要镇党委 书记提出书面请假，请假期满返回后，要于当天销假。
自觉加强组织纪律性，严格遵守本镇工作纪律， 做到不迟到、不早退、不旷勤。
工作时间由镇纪委定期或不定期进行抽查，凡提 查不在岗，视为迟到、旷勤或早退。
有病、有事要事先写请假条，确有急事或遇特殊 情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履 行补假手续。无请假条或未经本镇领导签字批准者，一律按 旷勤处理。
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“驻村工作组”要广泛联系走访群众，调查研究，及 时记录《工作日志》，做到一天一记，一事一记，重大、紧 急事项随时记录、镇党委每月台票(最后一个星期一)调阅 一次工作日志。驻村工作组要在调研的基础上，认真总结归 纳，稳定、问题、民生台帐，仔细查摆问题，分析原因，提 出可行性建议和对策，要主动向派驻单位提出发展思路和可 行性建议，撰写一篇现状调研报告。
“驻村工作组”必须服从管理，遵纪守法，清正廉洁,
严于律己，树立良好形象，积极创先争优,
遇有重大问题,
“驻村工作组”要及时向镇党委汇报。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点