文档介绍：文化传输企业劳动协议
篇一：XX文化传媒企业职员劳动协议(DOC格式)
工作协议编号：(2021) 号
甲方(单位)全称
法定代表人
单位地址
联络方法及电话
乙方(职员)姓名性别文化程度身份证件号户籍所在地
实际居住地
联络方法及电话
依据《中国劳动协议法》和相关法律法规要求及企业实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、正当公平、老实信用的标准，签署本工作协议，并承诺共同遵守：
一、协议期限：
甲乙双方约定采取固定时限劳动协议，此次协议期限为年，自 年月日起至 年月 日止. 其中试用期个月，试用期截止至 年 月 日。协议期满，经双方协商一致能够直接续约；双方或一方不愿续订的，本协议终止。
二、工作职位和工作任务：
1．乙方同意甲方依据工作需要安排的工作岗位。
2．乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3．依据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于 北京 ；乙方同意甲方能够依据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：
1、工作时间：乙方的岗位实施 工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制订的规章制度实施。
2、甲方保障乙方享受法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经企业同意，能够安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减措施按国家及本单位依法制订的相关要求实施。
四、劳动酬劳：
1．甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，以现金形式支付乙方工资，实施本企业工资标准。
2．甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基础工资为 元/月，岗位工资为 元/月。
岗位补助为元/月； 等其它补助为 元/月,累计 元/月,每个月日发放。可依据乙方工作表现和职位变动调整薪酬，详细参考企业要求实施。
五、社会保险：
甲乙双方应按国家和当地社会保险的相关要求缴纳职员养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。
六、劳动保护、劳动条件：
甲方承诺，为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件。甲方应该严格实施国家和企业要求的劳动安全规程和标准。
七、其它约定条款：
1．试用期：乙方试用期自 年月日起至 年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。
2．乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。甲方相关保密和竞业限制的要求为本协议附件，含有相同效力。
3．乙方须忠于企业，严格自律，一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露企业机密、损害企业利益的行为或触犯刑律的，则视为乙方违约，甲方有权单方解除协议，并据其行为的性质、问题的严重程度给对应的处罚和要求赔偿，情节严重的还将移交司法部门处理。
4．乙方须勤奋工作，尽职尽责，假如工作能力、工作状态、工作业绩不适应企业建设和发展要求，甲方有权对其职务进行调整直至解除协议，所以解除协议无需向乙方支付任何赔偿。
5．乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、创造、改善、研制、计划、 方案及创新，属于职务技术结果，其相关权益归甲方全部。未事先经甲方书面许可，乙方不 得使用或提供给她人使用，不然甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。
，甲方能够依据企业需要修改、补充、 完善各项规章制度和工作规范。甲方制订的规章制度和工作规范为本协议附件，含有相同效 力。乙方如数次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除协议， 而无需乙方支付任何赔偿及赔偿。给企业造成损失的，甲方将要求乙方给赔偿。
、隐瞒手段，包含但不局限于学历、工作经历、能力、专长、资源、身体情况等，一经发觉，甲方有权随时解除本协议，而无需向乙方支付任何赔偿及赔偿。
，能够要求乙方签署保密协议、岗位责任协议及 其它相关的协议，所签署的协议作为本协议附件，含有相同效力。
9．协议期内乙方不得在外兼职，尤其是和企业业务相关的兼职（包含但不但限于为其它机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或用户资源等），一旦发生，给开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人6个月全部工资补助奖金分成的赔偿金。给企业造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。
八、协议的解除及其责任：
1、有下列情形之一的，能够解除劳动协议；①双方一致同意的；②符合本协议本条下述第３项和第５项要求的；③乙方试用期满，不