文档介绍：1 个人述职工作报告一个月这么快速的结束了, 还记得 2009 年年初的时候我还在想, 时间早着呢, 没想到, 一年的时间久要过去接近一半了,时间的速度超过我们的想象。 5 月份我的工作成绩还是完成的不错的, 下面就是我在 5 月份的报告和总结: 月份主要工作内容及工作心得 1 、人众人的制服订单其实说起人众人的订单,我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”, 用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中, 其实收获还是挺多的。首先就是态度问题, 大家也都知道人众人的活挺繁琐的, 单子小, 价格低, 款式的要求还挺多的, 加之文校长还总会不断地提出一些确实不容易实现的“设计点子”, 其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思考, 应该谦虚的接受和借鉴, 当然要实现的话还需要结合我们的具体情况加以考虑。文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要,我在这方面确实存在很多的不足。工作中我经常不太愿意去尝 2 试太多新的东西, 我更愿意选择成熟的东西来完善自己的设计, 用后期细节很好地快速地实现出成品的效果, 用跟踪细节和监督质量来完善自己的设计。创新的具体方式, 我的理解,是有跳跃型的或者渐进型的,我更多的应该是后一种。也就是建立在成熟的基础之上,对已有经验积累的升华,起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说, 创新出来的东西同时也意味着没有得到验证, 代表着一定的风险。因此, 始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。 2 、设计、调整及确定 09 年秋季的设计稿这是 5 月份最主要的工作内容,截止 5 月底已基本完成。与去年相比, 同样的任务, 今天算提前完成了很长一段时间,在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。但是今年的设计在起步阶段还是延续了去年的做事风格, 缺乏设计主线的贯穿, 没有主题, 没分色系, 而设计稿已经出的差不多了。但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识--- 想做主题和设计主线的想法, 并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作经验中的质的飞跃, 在以后的设计思路上也更加明确。相信我们的开发力量也会越来越成熟。 3 在每一次的员工大会上,当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时, 每一次开完会, 我都深深地体会到开发部的重要性,同时也会因为销售状况的不好而自责, 甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄托。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情, 希望它成长, 希望它壮大, 而我自己更希望能够和公司一起去经历这些。我会尽我所能为公司多贡献一点, 改善自己的不足, 发挥自己的长