文档介绍：管理者应该具有的素质
管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效。下面X准备了有关高层企业管理者应具有的素质，欢迎阅读!
高层企业管理者应具有的素质：思想素质
是指管理者不但会处事和处人，而且还要善于思索。优异的管理者应该含有把自己要实现的愿望，尤其是要达成的管理目标清楚地描绘出来的能力;能够清楚地表明自己的思想;有强烈的信息观念，善于利用和捕捉信息，注意提升信息的数量和质量，以促进管理工作的高质高效。提升观念性技能要求企业管理者要做到以下三点：一是要具有能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。
高层企业管理者应具有的素质：个性修养
管理者的个性是影响管理工作成败的一个主要原因，不可低估和轻视。一个成功的管理者必需谦虚、老实、心胸开阔和含有吃苦耐劳精神。
自信。管理者要相信自己，不停增强信心，坚信自己有能力把企业搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的部分临时的困难和挫折，做到百折不挠，勇于应对多种困难和挑战，这么就能使自己永远立于不败之地。
谦虚。管理者所面正确管理对象的性格千差万别，受教育的程度有高有低。管理者必需以谦虚为本，虚心向管理对象学****加强思想沟通。那种不做调查研究，只凭主观臆断，自认为是的做法会使己脱离群众，难以在群众中树立威信。为人要谦虚。谦受益，满招损，壁立千仞，无欲则刚，海纳百川，有容乃大高层企业管理者应具有的素质高层企业管理者应具有的素质。企业管理者应做到虚怀若谷，养成宽广的胸怀。
老实。管理者对管理对象必需以诚相待，实事求是，坦诚交换意见和分歧。反对当面一套，背后一套，表面赞同，背后反对，耍两面派手段。
心胸开阔。古人云：宰相肚里能撑船。管理者应心胸开阔，能容人、容事，不斤斤计较个人得失。尤其是在经营管理企业的过程中，更要把握好诚信标准。要和人为善。民心者得天下，就是这个道理。为此，管理者要养成良好的品德，善待她人，尊重她人，善待企业职员，要平等候人。这么才能使职员感到有一个公平感，主动性才能充足调动出来。善于倾听不一样意见，团结一切能够团结的同志共事。
吃苦耐劳。管理的本质是服务。管理者必需做到服务认真、态度端正，礼貌待人，工作热情、周到。管理工作头绪多，事情繁杂，急事突准期来，加班加点是家常便饭，常常是休息日也是工作日。所以，吃苦耐劳精神也是管理者所不可缺乏的素质。
高层企业管理者应具有的素质：政治素质
管理者是国家方针、政策的宣传者、落实者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。所以，管理者必需学****和掌握政策理论和国家的大政方针，提升本身的政治觉悟。在管理实践中，讲学****讲政治、讲正气。要努力学****三个代表”，增强本身的政治素质，牢靠树立全心全意为人民服务思想，提升工作责任心，勤勤恳恳，无私奉献。
要有坚定的政治立场和政治信念，自觉落实实施党和国家的各项方针政策;;自觉维护企业党组织的政治关键地位，坚持党对企业的政治领导;