文档介绍：LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
公务员管理主要业务工作流程图
公务员管理处主要业务工作流程图
一、公务员录用流程图
考试
笔试：按省设置考试科目和统一部署，市组织人事部门组织承办实施。在达到划定笔试成绩合格线的考生中，根据职位录用计划数按一定比例确定面试人选，公布笔试成绩和面试入闱人员名单。
面试：市组织人事部门按职位要求对面试对象进行资格复审，并按规定程序对面试人选进行面试，汇总成绩并予公布。根据成绩排名，确定考察体检人员名单。
组织报名、资格审查
按省统一部署，由市组织人事部门组织全市的报名工作。
招录（录用）机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具备具有报考资格。
发布招考公告
由省、市组织人事部门统一发布招考公告。
编制录用计划
用人单位在机构编制管理部门核定的编制空额内，按照规定时间、空缺职位《职位说明书》规定的职位条件，提出录用公务员计划，市组织人事部门负责全市录用计划编制、录用条件的审核及上报工作。
审批或备案
对经考试考核被确定的拟录用人员，用人单位提出录用申请，填写《江西省公务员录用审批表》和《江西省公务员录用审批花名册》以及考核材料、考生毕业证书等，按管理权限到市组织人事部门办理相关录用审批手续。
公示
招录机关择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。
考察和体检
考察：由市组织人事部门委托各用人单位进行。
体检：由市组织人事部门指定县级以上综合性医院进行。
为方便工作，一般将考察放在体检之后。
二、公务员转正审批流程图
转正审批
市公务员管理部门审批同意后，下发转正通知并在《公务员录用审批表》上签署转正意见。用人单位将《公务员录用审批表》。
考核鉴定
用人单位对申请人员进行考核鉴定。考核合格同意按期转正的，由县区公务员管理部门、市直单位呈报转正材料。
个人申请
新录用公务员试用期满，由本人向所在单位提出转正申请。
三、新录用公务员首次任职定级流程图
登记
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
审批
任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
考核
所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别意见。
个人总结
新录用公务员对试用期间德能勤绩廉情况进行总结。
四、公务员（参照公务员法管理单位
工作人员）调任流程图
根据工作需要确定
调任职位及调任条件
需提前按调任审批权限，与市组织人事部门沟通。
调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
提出调任人选
征求调出单位意见
组织考察、集体讨论
决定、调任公示
调入市直机关的，由市组织人事部门按职责分工干部管理权限办理调任审批手续。调入县区直机关、乡镇机关的，按干部管理权限，报市委组织部审批。
报批或者备案
办理调动任职和公务员登记手续
五、公务员（参照公务员法管理单位
工作人员）考核流程图
公务员考核员考核
公务员年度考核
公务员平时考核
自定等次
个人述职