文档介绍：论文题目卡特尔十六项人格因素检测系统的设计与实现工程领域软件工程指导教师刘勇国副教授作者姓名杨艳班学号 200590603011 分类号密级 UDC 注1 学位论文卡特尔十六项人格因素检测系统的设计与实现(题名和副题名) 杨艳(作者姓名) 指导教师姓名刘勇国副教授电子科技大学成都唐炜高工攀钢集团公司攀枝花(职务、职称、学位、单位名称及地址) 论文答辩日期 学位授予单位和日期电子科技大学答辩委员会主席评阅人 2008年月日注1:注明《国际十进分类法UDC》的类号独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名: 日期: 年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘, 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定) 签名: 导师签名: 日期: 年月日摘要 I 摘要随着现代信息管理技术的飞速发展,对心理测试系统有了更多更高的测试、管理、分析等要求。已有的心理测试系统只是结束了纸质时代,对于更多心理分析师要完成的对测试者的长期跟踪调查分析,对团队整体性测试的分析和研究等还存在许多不足和不尽人意的地方。本文基于卡特尔十六项人格因素测验(the Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF),提出心理测试系统的改进和实现方法。卡特尔十六项因素检测系统是根据卡特尔十六项人格因素的定义,在计算机上实现人格检测的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。本文对数据库管理系统、SQL语言原理、Delphi应用程序设计,Delphi数据库技术深入掌握,主要完成系统需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,数据库结构和应用程序的设计,并实现心理测试系统。本系统的主要结果: (1)保证心理咨询者轻松愉快的完成心理测试,迅速给出相应的测试结果和报告分析,并自动保存结果; (2)满足心理分析师对单个或整体性心理咨询者的答题、报表分析和全面统计分析等工作的需要; (3)实现资源共享,满足心理测试系统的扩展性、可移植性和通用性要求。关键词:心理测试,卡特尔十六项因素,系统开发,窗体 ABSTRACT II ABSTRACT With the development of modern information technology, Psychologists on the psychological test system has a higher and morerequirementsin testing, management and the past the psychological testing entirely on the form of a questionnaire to test, psychological analysts are unable to complete a long-term analysis, andthe team's overall test analysis and research, and there are a lot less than articles according to the cartels 16 Personality Factor test (the Sixteen Personality Factor Questionnaire, 16PF) theory made the psychological test system development methodology. System is based on the cartel's 16 personality factors in the definition of