文档介绍：2022年初中学校工作计划
一、指导思想
坚持以科学发展观统领工作全局，根据上级部门___年工作思路，奋力构建___教育科学发展升级版目标，全面推进素质教育，努力规范办学行为，强化优质服务意识，细化学校内部管理，确保校园安全稳定，积极营造和谐向上的校园文化，不断提升办学层次和教学质量，不断增强学校可持续发展能力，促进教育全面、协调、持续、健康发展。
二、任务目标
，扎实提升中考质量，大力整合教育资源。
，提高服务竞争意识，提升教师思想业务能力。
，狠抓教学教研及教师管理，全面提高教育教学质量。
，扎实推进素质教育，有效开展教育教学活动，使学生全面发展。
，加强安全系列教育，确保学校安全稳定，创建和谐教育大局。
三、主要工作措施
（一）注重学习培训，提升队伍素质。
本学期继续加强六个保持教育（保持一条清晰的工作思路：在加大学校投入上下大气力;保持一条坚定的主线：育人质量再提升;保持一种昂扬的工作___：坚定信心，不怕困难，完善机制，走向成功;保持一种宽松和谐共进的人文环境：和谐、宽容、信赖、大度，敢说话，敢负责，敢工作;保持一种精细推进的意识自觉：精力集中，调整思路，增强执行;保持一种强烈的机遇意识：担当责任，全力工作，把工作做得更好）思考我要干吗。要我干吗。;各部门认真___两大主题活动：在行政管理人员中开展《我为教师发展做什么》的主题活动，在教师中开展《我为学生成长怎么做》的主题活动，并针对两方面活动召开管理经验交流会，并将优秀事迹结集出版。
，努力构建学习型___，不断提升思想政治与业务素质。本学期起要求每位教师读一本教育专著，对教师的日常教学反思开展一次评比、表彰并结集出版。抓好___支队伍：行政、班主任、青年教师、信息技术团队、学科带头人骨干队伍。牢固树立团队共赢的思想。
。激发教师的自我发展意识，发掘教师的发展潜能。学校将___班级一日开放活动，对外全面展示我校教师教学水平，促进教师自我发展;完善各级骨干教师评选制度和程序，培养一批骨干教师队伍;制定教师专业成长规划，让有志于教学研究、教学效果显著教师脱颖而出;___开展教师教学基本功竞赛、教学论文评选等活动，为教师搭台子、加梯子、引路子、压担子，促进教师的专业成长。加强新___届学科带头人和骨干教师的示范引领作用，完善考核机制。
（二）抓好常规管理，规范办学行为。
要坚持向管理要质量思想，切实加强学校常规管理，不断规范办学行为，提升学校内涵。
。学校要进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。尤其要逐步完善学校绩效考核制度，不断创新绩效考核机制，发挥绩效考核的导向作用，通过绩效考核促进教师间的良性竞争，引导干___伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展，为德、才、能兼备教师提供进一步发展平台。
。根据上级文件精神，认真落实区域内就近入学政策。做好小升初的招生宣传，减少优秀生源的流失。严把外来学生接受政策，严禁违规招生行为的发展。
。严格按照省教育厅《教学管理规范》要求制定学校的