文档介绍：山东海航商业发展有限公 件
山东海航商业综〔2012〕19号
关于开展新员工入职培训的通知
各部门：
为使新引进员工能够尽快熟悉海航集团，加深对海航企 业文化的认知和感悟，增强企业认同感和归属感，以期提升 企业核心竞争力，我司计划统一组织新员工岗前培训，现将 相关事宜通知如下：
一、 培训时间
2012年4月11日-4月12日
二、 培训地点
山东海航商业控股有限公司会议室
三、 培训目标
成为合格海航人、成为合格岗位人、成为合格职业
四、培训内容
培训分为三个阶段：新入职培训、岗前培训、在职培训
阶段
培训项目
具体内容
组织单位
入职 培训
海航集团介绍
海航创业历程、发展现状、经甘产业、 企业文化理念、海航精神文化体系
综合管理部
海航集团运营管理 规早制度
包括海航行政办公、人力资源管理、合 规、安全、服务意识等相关规章制度
海航冏业基本情况
组织架构、部门职能
公司整体情况
公司背景、组织架构、战略发展目标、 项目定位介绍、政策与福利、绩效考核、 奖惩制度、日常行为规范、考勤制度
岗前
培训
安全作业宣讲
宣读海航集团安全责任条列
用人部门
专业辅导
以胜任岗位应具备任职资格要求为导 向，进行岗位职责、工作流程、专业知 识、业务知识的辅导
参观项目
熟悉各业态分布
在职
培训
系统培训
试用期结束转正后，正式进入公司系统 多兀化的培训体系
综合管理部及 各业务部门
五、具体课程及时间安排
）丁与
培训课程
时间
培训内容
培训讲帅
/负责人
4月11日
（上午）
开训仪式
9:00-9:05
培训签到
冏国良
9:05-9:20
综合管理部经理讲话
李白洲
9:20-9:50
介绍培训课程安排、纪律要 求、学员自我介绍
刘璐
9:50-10:00
破冰活动
刘璐
初？憧憬海
航之思
融入海航集
10:00-10:20
休息调整
徐静
10:20-12:00
海航集团发展历程\集团 概况介绍
徐静
午间休息
4月11日
（下午）
13:30-14:30
海航精神价值体系海航社 会责任海航公益事业等介 绍
徐静
团体系
14:30-14:40
休息调整
14:40-16:20
《海航同仁守则》介绍
徐静
16:20-16:30
休息调整
16: 30 -17:30
职业生涯管理目标管理
徐静
4月12日
（上午）
探？遇见海 航之盛
了解海航集
团运营管理
规早制度
9:00-9:05
培训签到
冏国良
9: 05-10:05
“风险管控的合规文化”： 海航集团合规体系介绍，如 彳识别和主动管理、防 范、处置合规风险等）
石丁
10:05-10 : 15
热身游戏
冏国良
10:15-10:30
休息调整
10:30-11:10
“细为做起，局效办公”： 海航办公纪律、制度、公文 写作模板程介绍
刘璐
11:10-11:25
热身游戏
冏国良
11:25-12:00
“创新人才的HR时代”：海 航人力资源管理系统、人事 制度介绍，员工职业发展规 戈叭T郃选拔、培养工作
刘璐
午间休息
4月12日