文档介绍：考勤管理规定
为加强公司的考勤管理,规范员工考勤行为,特制订本管理规定。
1员工考勤
,还是其他时间,只要进出公司(包括在宿舍居住的,上下班时间)均必须在公司门口刷卡,刷卡记录做为员工考勤的依据之一。
,制作考勤表,经部门经理签字确认后提报行政人事部。
行政人事部将上报的考勤与刷卡记录进行核对,确定员工实际出勤情况。
2 刷卡规定
,遵守工作时间。
,一经查出替刷卡者与持卡者双方均按弄虚作假处理,给予委托他人刷卡的员工一次罚款20元,代刷卡员工罚款50元。
,如有包庇行为的将相关制度处理。
,上下班时须在门卫室进行登记,标明入司、离司时间,并当班门卫人员签字确认。
3 考勤情况分类:
在规定上班时间前刷卡入司,在规定下班时间后刷卡离司的为正常上下班考勤。
:未在规定上班时间前刷卡,并且刷卡时间未超过已上班时间30分钟以内且无《请假单》或《考勤情况证明单》的到岗者视为迟到。
早退:在规定下班时间前30分钟以内刷卡离岗者,且无《请假单》或《考勤情况证明单》的视为早退。
:凡下列情况均以旷工论处:
用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的;
未请假或请假未批准,不到岗上班的;
不服从工作调动,经教育仍不到岗的;
规定上班时间开始后超过30分钟以上刷卡到岗的,或提前超过30分钟刷卡下班的且无《请假单》或《考勤情况证明单》,按旷工半日论处。
,且无《请假单》或《考勤情况证明单》的视为旷工。
迟到、早退、旷工按公司制度《员工奖惩管理规定》进行相应处罚。
4 外出公务规定
,应提前一天填写《考勤情况证明单》,经部门经理或部门经理授权人签字批准,在入司刷卡时将此单交由门卫人员保存;特殊情况不能提前填写《考勤情况证明单》的,应先刷卡后在门卫室登记,事后补办交门卫。
员工工作期间外出的,必须填写《公务外出单》并注明外出时间、地点、具体事由、返回时间,经部门经理或部门经理授权人签字批准(部门领导应由分管领导签字)后,在外出离司时交门卫室保存,返回公司后应在《公务外出单》上注明返回时间并由保安签字审核。无手续或手续不完整的,均按因私外出处理。
,不能在下班时间返回公司,或虽已办理公出手续,按审批应在下班前返回公司而因公务未返回,不能下班刷卡的,应于次日补办《考勤情况证明单》送行政人事部备案。
《员工出差审批表》。
5 因私外出规定
员工上班期间因私外出,必须填写《因私外出单》,经部门经理或部门