文档介绍：员工手册
2015 年9月
管理是严肃的爱，培训才是最大的福 利！ 一一理念格言
对于工作，做得好的叫事业，做得一般的 叫职业，做得不好的就会失业！一一 理念格言
你不能决定生命的长度，但你可以控制生
命的宽度；你不能左右天气的变化，但你可以 改变自己的心情；
你不能改变自己的容貌，但你可以展现灿 烂的笑容；你不能控制他人的行为，但你可以 掌握自己的举动；
你不能预知明天的发展，但你可以利用今 天的事实；你不能样样事情都顺利，但你可以 用尽自己的努力。
——理念格言
董事长致辞
欢迎您加入康泉洗浴，成为我们康泉洗浴 的一员。
康泉洗浴是以全新概念打造的低碳环保型 洗浴，一切都是全新的开始，在这里我们以一 个共同的追求相聚在一起，充分发挥我们的聪 明才智，用我们辛勤的汗水使我们的企业在市 场上起着强有力的竟争力，打造出最好的社会 效益和经济效益的明星品牌企业。
为了使您对本店的各项规章制度能够全面 了解，并在工作中严格遵守与执行，特编制了 这本〈〈员工手册》。望各位员工认真阅读如有疑 问之处，请向所在部门或总办查询。
谨希望全体员工敬业爱岗，真诚合作，为 使本店成为洗浴明星企业而共同努力。
董事长：
企业文化及经营理念
★康泉洗浴是新概念洗浴的开创者、 健康洗浴
文化的倡导者；
★康泉洗浴是客人的“健康洗浴之家”，安全、 舒适、方便、温馨；
★康泉是员工的"梦想舞台"，致力于为推动 业事业发展和个人搭建成长平台；
管理理念
★以顾客为导向；
★以员工为中心；
★以服务质量为灵魂；
★制度管事；
★文化育人。
服务理念
★客人是我们的衣食父母， 我们给客人家的感 觉；
★客人永远是对的，我们永远是会的；
★ 一切为了客人，为了一切客人，为了客人一 切。
服务宗旨
★顾客在我心中，服务在我手中，服务无极限, 服务无止境，没有最好只有更好！
员工座右铭
★将小事做成精品；
★将细节做成微妙；
★将服务做成超值；
★将重复做出新彩；
★将投诉做成惊喜。
经营理念
这是一个以文化和品牌制胜的年代
我们经营的不仅是一种服务
更是一种文化和理念
为了您拥有更广阔的商业领域
为了您享有更自由的生活空间
我们一直在努力
未来从现在开始
目 录
第一章简介
第二章组织机构与管理
第三章权利与义务
第四章员工守则
第五章奖惩条例
第六章劳动条例
第七章员工福利
第八章安全守则
第九章修订与解释
第一章简介
康泉洗浴中心位于廓城区中医院南门向 西200米，交警五大队向北 300米，西邻107 国道，北邻淞江路，交通便利，停车方便， 是漂河市一家集男女大众、豪华桑拿、足疗 保健、客服住宿、棋牌娱乐、健身运动为一 体的综合性场所，内部设施先进，功能齐全， 尽可让您洗尽人间风尘；百兆光纤网吧，使 您尽情漫游网络世界；多功能自助健身区， 让您在沐浴之后能够强身健体，宽敞舒适的 大众男女浴区全部采自地下 1200米温泉洁净 之水为源，装修豪华，独具一格，让您真正 体会大众消费，贵族享受。另客服部设有标 准间、单人间、多人间、棋牌室等共计 60余
间；停车场可同时停放 50余辆，康泉洗浴中 心以休闲养生引领健康洗浴，以时尚高雅彰 显尊贵气派！
第二章组织机构与管理
康泉洗浴实行董事会领导下的垂直 管理体制，本店设有、店长、财务、前厅 部、后勤部、四部室。
管理制度：总经理、店长、领班、员 工逐级对上负责，对下管理。
本店实行岗位级别工资制（特聘除 外）。
作为本店员工，必须了解本店的管理 机制和各级管理领导的姓名。
第三章权利和义务
一、员工的权利
员工有根据本店工资制度，福利制度 领取薪酬，享受有关福利待遇的权利，有 向本店各级管理人员提出自己对本店某 项目工作或某人的意见和看法的权利， 有 接受培训的权利。
二、员工的义务
员工有遵守国家法令及本店 《员工手 册》和本店的各项规章制度的义务，有服 从安排努力做好工作的义务，有搞好协作 不断改进服务质量、提高工作效率，以达 到最佳工作效果的义务。
第四章员工守则
一、服从领导
下级服从上级是本店管理的基本原 则，员工应绝对服从领导的工作安排和调 度，按时完成任务，若有疑问，应向直届 领导请示，若有不满可向总经理办公室投 诉，但不得无故拖延、拒绝或终止工作。
二、服务原则
1、 以自己的友好态度和优质服务， 使每位宾客愉快；
2、 客人永远是对的；
3、 一视同仁，公平对待每位宾客， 不以衣着、信仰、种族取人；
4、 杜绝质量事故，维护本店声誉；
5、 任何人不得以任何理由降低服务 质量标准;
6、 礼貌、热情、快速、准确、有