文档介绍：
主题：实验室考核制度
2009年9月11日发布实施 :
年 月 日第次修订
1目的
为加强实验室内部体制管理，提高工作效率和质量，准确评价检验人员的工 作业绩，督促检验人员认真履行岗位职责， 不断提高业务素质，特制定本考核制 度。
2适用范围
本中心全体检验人员。
3职责
；
；
，监督被考核人日常工作，对考评结果负责； 。
4具体制度
：
、公正；
、民主；
。
；
、检验任务、培训、实验室纪律四项；
，见附件；
：履行岗位职责 35%，检验任务35%,
培训15%，实验室纪律15%;
：得分=（履行岗位职责得分X 35%） + （检 验任务得分x 35%） + （培训得分X 15%） + （实验室纪律分值X 15%）
相关制度
主题：实验室考核制度
2009年9月11日发布实施 :
年 月 日第次修订
《检验人员履行岗位职
责考核表》中的评判标准，考核小组对目标岗位实施日常工作监督， 并就履行岗
位职责情况详细记录；
、 投诉记录综合评价被考核人
履行岗位职责情况，评分结果送交业务办公室统计个人最终得分。
《检验工作程序》组织实施检验工作；
、实验室、质量监督员组成，负责检验人日常检验 工作全过程的监督并作好监督记录；
，考评小组依据《检验任务考核评分细则》综合 考评检验人实施的检验工作，及时给出此次检验的分值；
， 年末送交业务办公室
统计个人最终得分。
《人员培训和考核程序》组织实施人员培训和考核；
《年度培训计划》拟定所负责培训项目的实施细则，
送交业务办公室审批；
、培训教师、质量监督员组成，负责学员培训全过 程的监督并作好监督记录；
，业务办公室对培训教师的培训效果给出评价， 计分
标准参照学员评价；
，由考评小组根据学员培训监督记录和群众监督意见、 投诉记录
综合评价学员，按《培训考核表》上判定标准给出评分；
《培训考核表》，报技术管理者审批后存档，作为年
相关制度
主题：实验室考核