文档介绍：Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
员工培训协议
员工培训协议
甲方：
乙方：身份证号：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自?_____年___月____日至_____年___月__日共__天；
（二）培训方式：外训
第三条：培训项目与内容
（一） 参加培训项目：
（二） 培训主要内容：
1、
2、
3、
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
（二）甲方提出的学****目标与要求：
1、能够熟练掌握应用?专业或相关理论知识
2、具备胜任___________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其它要求：
1）
2）
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。
2、费用支付标准：
1）工资及生活补助费：或享受相应岗位级别工资标准；福利按甲方统一规定标准执行；
2）学杂费及教材资料费：
元；
3）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具每
次元，共计：次，合计：元
4）住宿费：住宿费标准：均为两人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元；
5）培训费用（以上1-4项）合计：
元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及生活补助的发放；
□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：
□分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。
第七条：乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学****任务，取得相关学****证件证明材料；
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到____年以上。
第八条：违约责任
（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了