文档介绍：企业年金管理办法
1适用范围
本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简 称公司）企业年金管理内容及要求。
本办法适用于公司及所属各全资单位。控参股公司企业年金管理参照 本办法执行。本办法适用于基层库站。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。凡是注明 日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均 不适用于本办法。凡是不注明日期的引用文件中，其最新版本适用于本办 法。
[2010]98号《关于调整企业年金个人所有权益相关规定的 通知》
[2010]210号《中国石油天然气集团公司企业年金管理办法》 [2010]345号《中国石油天然气集团公司过渡性年金办法》 [2010]468号《中国石油天然气集团公司企业年金个人账户管理 暂行规定》
[2010]102号《中国石油天然气股份有限公司企业年金管理 办法》
[2010]301号《中国石油天然气股份有限公司过渡年金办法》 [2009]558号《关于调增企业年金企业缴费比例的通知》
中国石油山东销售公司2012-06-20修订2012-12-01实施
3术语和定义
本办法采用以下定义：
：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自 愿建立的补充养老保险制度。
：是指本企业上年度员工工资总额的月平均值与当年企 业提取比例的乘积。
：是指企业缴费总额用于岗位分配额的比例。
：是指企业缴费总额用于工作年限分配额的比例。
：是指本人上年度基本工资的月平均值，其中：企业领 导班子成员的基本工资为本人的岗位基薪，管理人员和专业技术人员的基 本工资为本人的岗位工资，操作和服务人员的基本工资为本人的岗位基薪 工资。
：是指当月参与分配的本企业全部员工的岗位分配 基数之和。
：是指企业确定本人当年工龄津贴的年限。
：是指当月参与分配的本企业全部员工的工作 年限分配基数之和。
：是指企业缴费分配额按国家规定扣除个人所得税后 的数额。
4重要风险
（修）订未经有效审批。
。
5职责
，主任由公司总经理、党委书记担任, 副主任由公司副总经理、总会计师担任，成员由总经理助理、人事处、财
务处、总经理办公室、审计监察处等部门人员组成。主要职责是：
、审定、报批公司企业年金相关规定；
；
、检查公司企业年金政策的执行情况。
，办公室设 在人事处，主任由人事处负责人兼任。公司企业年金管理委员会办公室的 主要职责是：
；
；
；
；
。 、上缴和支付工作。
、工会负责按照集团（股份）公司企业年金管理制度和内 控体系的要求，对企业年金企业缴费和员工个人缴费情况进行内部监督、 审计和检查。
，负责 按照本办法规定做好本单位企业年金相关工作。
6管理内容及要求
，提高员工退休后的 养老待遇水平。
，坚持以下原则：
，统一管理；
，兼顾效率；
，实现新老制度平稳过渡；
（股份）公司有关规定，统一调整企业 年金缴费水平；
，安全运营，稳健增值。
，应同时符合以下条件：
；
，完成集团（股份）公司下达的年度经 营考核目标；
，管理制度健全。
，可以自愿参加企业年金。
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