文档介绍：Prepared on 21 November 2021
☆安全技术措施计划
☆浙江有限公司
2018年度安全技术措施计划
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，通过建立安全生产责任制，制定制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产标准化、规范化、法制化建设。
一、主要安全生产目标
杜绝和控制重大的伤亡、交通、火灾、锅炉压力容器、设备等事故。
因工重伤事故、‰以下,‰以下，火灾、交通、设备资产等直接经济损失不得超过1万元（含）。
作业环境有害物质控制在国家规定允许的浓度和强度标准范围内。
危险场所、特种设备按期年检率100%达标。不超期使用特种危险设备。
企业主要负责人、安全管理人员、三级安全教育、特种作业培训、中层以上干部、班组长、复训率、持有效证件上岗率达到100%。随时做好变岗和复工人员的安全教育。
二、认真贯彻执行规章制度
严格贯彻安全生产规章制度和安全操作规程的要求。
实施危险（防火）作业、临时用电线路、临时占用道路的审批制度。
认真执行事故报告制度。不拖报、瞒报和弄虚作假，严格执行事故处理的“四不放过”原则。
每季度对环境因素和危险源进行一次辩识，并汇总上报。对每月发现的环境因素和危险源进行整改，一时不能纠正的要有替代措施；对公司出具的不符合项在限期内纠正。
责任区内环保、安全领导职责到位、网络人员齐全，值班台账中的教育、检查、整改、事故分析、奖惩考核记录完整、齐全、有效。
严格遵守操作规程，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。
普通设备、场所达到“机械制造企业安全质量标准化”要求。
外包工人员在本公司范围内作业必须按规定签订安全协议。
开展环境、职业健康安全管理体系内审工作，做好三方对体系的监督审核工作。
三、实现目标的主要措施
对二级安全生产责任人签订《安全生产目标责任书》，并实施风险抵押金制度。各工厂、部门实行安全目标管理，要求在本单位内分解目标责任，做到管理有目标、责任有落实。由于部门人员的调整、变动，及时做好安全网络成员，安全责任人的落实工作。
严格执行《安全生产法》。配合现场管理，完善以安全生产责任制为核心的各项规章制度，完善安全检查制度，安全教育培训制度，外包工安全管理制度等。
“以人为本”抓安全教育，包括：三级安全教育、中层干部安全培训教育，班组长安全培训教育及职工全员安全教育，消除麻痹思想，提高安全意识。
加强安全检查、消除安全隐患；各类检查一定要求实效，不搞形式主义，重点查要害部位和管理死角。对查出的问题，先服务、指导、协调，使其能及时得以整改。若有条件整改而不整改的，要给予考核。
加强考核：对“三违”人员，在进行说服教育的同时，要严格按章考核。考核侧重打击违章性质严重、违章者态度恶劣、蛮横或部门自主管理不力者。对工伤事故，严格按“四不放过”原则处理，及时进行工伤的认定、评残、赔偿。对交通、车辆、设备等事故的考核，还要分清责任，对责任人追偿经济损失。
积极开展形式多样、内容丰富的各类竞赛活动。要继续开展“创安全无事故达标单位”活动、